部分乡镇农业技术推广服务中心

自主聘用人员聘用期满考核续聘公告

乡镇农技推广中心自2005年实行“以钱养事”改制以来，从未补充新生力量，严重制约了基层农业技术服务职能的发挥。部分偏远且人员十分紧缺乡镇农业技术推广服务中心根据（鄂办发〔2006〕14号）文件“选择委托服务的行业由受托服务主体聘用有资格的人员完成农村公益性服务”精神，结合县领导及相关部门签批的意见建议，经报业务主管部门同意，分别于2016年7月、8月，2018年7月自主聘用了2名专科毕业生及2名“三支一扶”服务期满支农生，聘期三年，现聘期已满。

为更好服务乡村振兴和科技兴农，不断优化乡镇农技中心人才队伍结构，补充空缺岗位，提升服务能力，同时也为进一步规范用人，完善人员聘用手续，经报请县领导审批同意，并与县人力资源和社会保障局沟通接洽后，决定对部分乡镇农业技术推广服务中心自主聘用人员聘用期满考核续聘，现将考核续聘工作有关事项公告如下：

一、考核对象

竹山县楼台乡、双台乡、擂鼓镇共3个乡镇农业技术推广服务中心自主聘用的4名聘期已满人员。

二、考核内容及等次

（一）考核内容

以工作能力、工作实绩为考核重点，全面考核乡镇农技中心自主聘用人员的德、能、勤、绩、廉五个方面。

德：主要是指思想政治素质、个人品德以及遵守法律法规、规章制度、社会公德、职业道德等方面的表现。

能：主要是指履行服务岗位职责的业务素质、工作能力和创新能力，参加业务培训情况。

勤：主要是指公益服务意识、工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。

绩：主要是指履行服务岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率。

廉：主要是指廉洁自律方面的表现。

（二）考核等次

考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、考核办法

（一）成立由局党组书记、局长为组长，分管人事工作及乡镇中心工作的领导为副组长，人事股、科教股负责人为成员的考核工作组，考核工作组在局人事股办公，负责对乡镇农业技术推广服务中心自主聘用人员聘用期满考核工作的组织实施。

（二）乡镇中心自主聘用人员提出继聘申请，并对个人思想、工作能力、完成任务、出勤、工作态度、遵规守纪等方面的情况进行全面总结，填写《乡镇农技中心自主聘用人员聘用期满考核登记表》。

（三）考核工作组结合日常考核情况，采取民主测评、征求用人单位人员意见、走访座谈等方式对乡镇自主聘用人员进行综合考核，形成考核意见，提出考核等次建议。

四、确定续聘意见

县农业农村局召开党组班子会议，根据受聘人个人申请、聘期考核结果及工作需要决定是否续聘。

五、相关要求

严肃考核纪律，落实考核工作责任，考核要实事求是、客观公正、精心组织、确保考核质量，按时完成考核任务。对考核合格的人员进行公示，公示无异议后，按照相关程序签订续聘协议。

防疫要求：民主测评、考核等各个环节，所有相关人员一律严格佩戴口罩并配合做好体温测量。

本公告由竹山县农业农村局负责解释。

咨询电话：竹山县农业农村局0719-4220035

竹山县农业农村局

2020年 12月9日