今日竹山网消息 11月13日，文峰乡10个村圆满完成了支部换届选举。按照村“两委”换届工作方案要求，为高质量配强“村班子”，文峰乡严把“五关”，选出了忠诚过硬的好头雁，换出了堪当重任的好班子，焕发了干事创业的好气象，为加快文峰乡加快建设“绿色发展示范区、农旅融合新高地、核心城区后花园”提供坚强组织保障。

严把“领导关”，夯实换届工作基础。乡党委政府成立了村“两委”换届工作领导小组，各村以联系点领导为组长成立了工作专班和指导组，召开了3次村“两委”换届培训会，加强了换届工作的组织领导和业务指导。严把“责任关”，把稳换届工作方向。专项成立了五个考察小组，考察阶段严格遵守了工作纪律，严格落实了中央八项规定要求，切实做好了保密工作。严把“人选关”，提高换届工作质量。严格紧扣村“两委”换届人选和综合素质要求，新选举产生了新一届村支部委员34名，其中男性29名（占比85.2%），平均年龄为43.4岁。35岁以下村干部10名（占比29.4%），中专及以上学历24名（占比70.5%），35岁左右村书记3名（占比30%），实现了组织意图和党员群众意愿的有机统一。严把“程序关”，推动换届工作规范。此次换届选举的考察工作严格按照了考察工作方案规定的程序进行，认真撰写了考察材料，全面准确地评价考察对象，完善了档案资料。严把“风气关”，确保换届工作平稳。考察组与村党组织换届候选人签订了严守换届纪律承诺书，严格执行了换届工作“十严禁”纪律要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，加强党性教育、纪律教育、法治教育，确保风清气正。（曹治）