——湖北鑫荣矿业有限公司创建绿色矿山综述

　　绿色矿山建设是对企业实力、企业良心的一场大考，也是实现企业绿色可持续发展的重要途径。近日，湖北鑫荣矿业有限公司绿色矿山建设工作高分通过第三方专家评估，跻身湖北省绿色矿山名录，领跑全市矿山企业。

　　近年来，湖北鑫荣矿业立足矿产开发，积极践行绿色发展新理念，大力推行清洁生产，安全生产、不断推动技术进步，主体工艺装备进入全省同类先进行列，绿色矿山建设取得显著成效，构建环境友好型企业发展的新格局。通过了湖北省首届“健康企业”认证，是十堰市“安全文化建设先进单位”。

　　一、确立“两个主导”的绿色矿山发展规划

　　为创建省级绿色矿山企业，提高公司发展质量，公司确立了以提升企业的技术实力为主导（包括资源的综合利用、技术创新、节能减排）和以企业的责任心为主导（包括依法办矿、规范管理、环境保护、土地复垦、社区和谐、企业文化）的创建规划。

　　二、以技术进步推动绿色矿山水平提升

　　矿山行业是污染物产生和排放的大户，但是通过技术进步，完全可以把对环境的影响降低到最低限度，实现与生态环境的和谐共生。

　　一是工艺技术装备达到或接近同行业先进水平。公司加快技术升级步伐加快，采用清洁环保、节能降耗的先进生产工艺替代落后产能，通过优化改进还原工艺，发展和创新了井下电耙出矿、电子雷管爆破工艺，选矿采用充气浮选工艺，冶炼采用全湿还原工艺等，使企业整体技术装备水平得到明显提升。

　　二是污染物产生与排放明显降低。公司以生产过程控制为重点，实施了清洁生产技术改造，从源头消减污染物的产生量，降低了末端治理难度和压力。如：实施了尾矿井下充填改造，投资700多万元，使90%以上的尾矿用于充填井下；选矿废水循环利用率达到80%以上。矿山固体废弃物综合利用率达到25%。随着清洁生产技术改造工作的深入开展，单位产品二氧化硫、颗粒物、氮氧化物排放均大幅度下降。

　　三、勇于履行社会责任，做良心企业

　　“绿色矿山”建设的要求不仅仅考量到矿山企业的技术、资金等“硬实力”，对企业的“软实力”更为重视。

　　一是在规范管理方面，积极加入并自觉遵守《绿色矿业公约》，制订了切实可行的绿色矿山建设规划，目标明确，措施得当，责任到位，成效显著；具有健全完善的矿产资源开发利用、环境保护、土地复垦、生态重建、安全生产等规章制度和保障措施；推行企业健康、安全、环保认证和产品质量体系认证，实现矿山管理的科学化、制度化和规范化。

　　二是在环境保护方面，认真落实矿山环境恢复治理保证金制度，严格执行环境保护"三同时"制度，矿区及周边自然环境得到有效保护；制定矿山环境保护与治理恢复方案，矿山地质环境恢复治理水平明显高于矿产资源规划确定的本区域平均水平。重视矿山地质灾害防治工作，近三年内未发生重大地质灾害；矿区环境优美，绿化覆盖率达到可绿化区域面积的80%以上。在矿山环境恢复治理方面，公司投入4000余万元，分二期对尾矿库坝面、废石堆场进行治理，累计完成尾矿库北坝面、废石堆场治理与生态恢复面积共151.7亩。经多年建设，矿区已建成为花园式矿山。

　　三是在企业文化方面，公司创建有一套符合企业特点和推进实现企业发展战略目标的企业文化；拥有一个团结战斗、锐意进取、求真务实的企业领导班子和一支高素质的职工队伍；企业职工文明建设和职工技术培训体系健全，职工物质、体育、文化生活丰富。

　　四是在社区和谐方面，积极履行矿山企业社会责任，具有良好的企业形象；矿山在生产过程中，及时调整影响社区生活的生产作业，共同应对损害公共利益的重大事件；与当地社区建立磋商和协作机制，及时妥善解决各类矛盾，社区关系和谐。

　　生态兴则企业兴，湖北鑫荣矿业有限公司既是资源的开采者，更是环境的保护者，让山变得更绿，让水变得更清，让天变得更蓝，在这里，美丽中国正在变成现实！（陈策）