今日竹山网消息　为发挥全体司法行政队伍积极性、主动性和创新性，切实践行“四个提高”，近日，县司法局印发了《2022年绩效考核方案》，明确干部岗位职责，加强日常管理和考核，营造了争先创优的干事创业氛围。

　　《考核方案》围绕本单位“三定方案”确定的职能配置、内设机构和人员编制，对班子成员、乡镇司法所、机关股室和驻村工作队等49名干部职工的岗位职责分别进行了分工，明确了考核办法。考核实行百分制，由工作实绩、民主测评、领导测评、加分项四部分组成，分管领导得分管股室干部的平均分，主要领导得班子成员的平均分，工作实绩实行负面清单考核，日常工作实行日督办月通报。（程贤珍）