今日竹山网消息　“现在‘当一天和尚撞一天钟’的单位负责人站不住脚，因为我们要定期接受群众的测评和考试，过不了关就可能下岗。”2月22日，在县财政局举办的《弘扬工匠精神 岗位大练兵—财政系统单位负责人述职大会》上，城关镇财政所所长江平说。

　　今年，县财政局党组创新财政工作会议方式，变总结会为述职会、变听课会为“普考”会、变表彰会为宣誓会。当日在述职会上，40名财政系统单位负责人集中依次述职。述职完毕，现场点评、现场提问、述职人现场回答。

　　据悉，该局对科室和二级单位负责人实行“勤廉双述、民主评议”制度，每年年初和年中，由全体干部群众根据他们的勤廉和述职情况进行测评。测评结果不仅直接与负责人当年工作绩效奖挂钩，还作为负责人“是否留任”的重要依据。

　　近两年来，县财政局以优化发展环境为突破口，推进财政部门清廉机关创建和效能建设，通过开展“弘扬工匠精神 岗位大练兵”“三资”监管岗位能手和“财会标兵”等活动，在清理行政审批事项、压缩行政审批时限的基础上，推出首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，取得一定成效。（陈昌荣　沈鹏）