今日竹山网消息 2月25日，县鑫竹设计公司组织机关36名干部职工开展双向选择竞聘上岗活动，在全公司范围内进行公开竞聘选拔。鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置，以适应公司快速发展的人才需求，调动员工的工作积极性、主动性，提高管理和服务水平，为真正想干事创业的人提供一个展示才能的机会，为想干事、能干事、干成事的人构筑一个发展的平台，激发员工工作热情。

此次竞聘设置行政综合、市场经营、技术管理、市政设计、建筑设计、规划设计、工程测绘、工程勘察等18个岗位，分为竞聘动员、公布岗位、报名申请、资格审查、竞聘述职、结果审议和决策、结果公示8个环节。全体竞聘员工阐述了自身竞聘的岗位、对岗位职责认识、以后工作的目标和努力的方向和今后开展工作的思路，评委结合现场发挥表现、现任岗位能力作出了评价，并对员工提出问题，考察了员工的表达能力、反应能力、综合判断能力等。

  竞聘上岗工作是公司发现人才、培养人才的有效途径。通过此次竞聘上岗，激发了员工的工作热情，推进企业文化的良性发展，积极推动公司发展的步伐，建立健全与企业发展相适应的劳动人事管理机制。使一批有能力、有水平的员工脱颖而出，有了展示自己才华的空间，实现了公司“人尽其才”的目标。最后，鑫竹设计公司总经理朱大华同志对竞聘工作进行了总结，他讲到：“此次公开竞聘工作是公司体制和制度改革的第一步，是顺应市场变化，迈出的关键一步，是公司可持续发展的重要环节，希望各位竞聘者在未来所竞聘的岗位上，立足本职，为公司改革发展积极贡献力量。”（吴鸿飞 喻松）