今日竹山网消息 近日，竹山县委统战部建立年轻干部培养机制，采取“传帮带”方式，加大对年轻干部的跟踪培养力度，帮助其尽快成长，胜任本职工作。

一是建立领导帮带制度。由每名副部长采取一对一的形式，帮带一名年轻干部，从思想、学习、工作、作风等方面对其进行联系帮带。通过手把手地教业务、传经验、交流思想等方式，为年轻干部成长提供良好的环境。

二是建立每周加时学习制度。每周二、周四晚上，组织年轻干部对业务工作进行集中研讨，对理论和业务知识开展学习培训，提高其业务工作能力和水平。

三是建立命题练习写作制度。为提高年轻干部写作水平，要求年轻干部每周一汇报上周工作，制定下周工作计划，每周报送一篇高质量信息，命题撰写一篇文稿，定期参加调研活动。

四是建立日清月结工作制度。按照每周工作计划和临时交办任务，明确每天工作重点，并根据当天任务完成情况，进行自查，做到当日事当日毕。（徐友）