“乡村振兴，人才先行”。为进一步强化乡村振兴人才支撑，助力“10万名大学生留(回)堰计划”取得成效，秦古镇发挥党建引领作用，为乡村振兴注入强有力的力量。

引进人才，布局很重要。该镇结合巩固脱贫攻坚成果“户户走到”及精准网格化工作，发动全镇党员干部、无职党员对全镇大学毕业生及即将毕业的应届生信息进行大起底，建立信息台账，为后期做好本地“人才库”建设打造良好信息基础。

集聚人才，服务很重要。该镇积极响应十堰市委、市政府“10万名大学生留(回)堰计划”，以推广“武当人才卡”为契机，对有意向留秦工作大学生，进行系统性地宣讲《十堰市“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市“武当人才卡”实施办法》《十堰市支持大学生就业创业若干措施》等人才政策，并鼓励大学生返乡创业，为秦古的发展凝心聚力。

留住人才，平台很重要。该镇积极与本地规上企业、商贸纳限企业、小微企业联系，对企业岗位需求再度进行摸排，建立本地企业人才需求清单，扎实推进大学生留（回）堰工作；兴建党员校友互助群，加强校地合作，设立本地人才工作站，引导高校毕业生参与乡村建设实践。

据悉，自开展大学生留（回）堰计划以来，秦古镇党员干部率先垂范已帮助5名大学毕业生在本地就业，下一步，秦古镇党员干部将持续下沉村（社区），深入推进“大学生留堰”相关活动，继续从促进就业、支持创业、高效服务等方面创新政策、落实举措，吸引大学生留竹。（陈桥 曹康）