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不负韶华 不负期望 ——年轻干部成长要做到“四不”“四要”

年轻干部是初升的太阳,是干部队伍中的正能量、“活泉水”,是党和国家的希望。习近平总书记在中青年干部培训班开班式上强调“广大青年要坚定理想信念,培育高尚品格,练就过硬本领,勇于创新创造,矢志艰苦奋斗,同亿万人民一道,在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌”。习近平总书记的殷殷嘱托饱含对年轻干部的关怀与期望,也为年轻干部的成长指明了方向。作为年轻干部,要主动应对和防范成长路上的风险和挑战,做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。立大志、明大德、成大才、担大任,不自傲、不奢求、不苦熬、不放纵,风雨不动安如山。

自信不自傲,要正确处理好学历与能力的关系。年轻干部中无论是公务员、选调生,亦或是事业单位招考人员,都是经过百里挑一,严格筛选、“千军万马过独木桥”才“上岸”的可塑之才。优秀、年轻、干部是我们“关键词”,体制外的人、身边人、家里人对我们是羡慕、赞扬、欣赏,在这种情况下,我们一定要自信不自傲。首先要不妄自菲薄。我们都是“科班出身”,都怀揣梦想,都有一腔热血,都有健强的体魄、旺盛的精力、过人的胆识,但有梦想不等于有思想,有学历不等于有能力,有闯劲不等于有韧劲,前提是必须要有信心,且不要过度自信、信心爆棚,而要通过讲政治锻造过硬品质、抓学习提升思想境界、重积累练就超凡能力,不断使自己“内心强大”。其次要不夜郎自大。“见贤思齐”是中华民族优秀的精神遗产,纵然是身披“高学历”光环的“知识分子”,但也不要太“把自己当回事”,实践才是检验真理的唯一标准,工作干好是本职,懈怠是失职,干不好就是不称职。古人云:“天不言自高,地不言自厚,以万物为参照,可洞观一己之不足。”我们要豁达、开朗、宽容的对待工作、与人相处,从政要知足常乐、淡泊名利,做人要谦虚谨慎、圆融通达,低调的在纷扰复杂的世态之中坚持淡定从容的志趣,在风云莫测的人生中保持平和乐观的心态。

追求不奢求,要正确处理好个人与组织的关系。人皆有进取之心,年轻干部希望职务进步快一点,可以理解,但是想得太多,则不可取,这就是追求与奢求的区别。要多一些蓬勃朝气,少一些暮气沉沉,坚信个人埋头干事,进步组织关心。首先要充满激情。激情是对待工作的态度,也就是我们常说的精气神。无论是牛玉儒的“工作一分钟、 创业六十秒”,王伯祥的“只要对群众有好处,就勇往直前地去干”, 还是孔繁森响应党的号召两次进藏工作,一腔热血洒高原,都是对党和人民的事业充满激情的生动写照,也为我们年轻干部做人做事树立了榜样。相反,一个没有激情的人,干工作就会被动应付,敷衍了事,只求做完,不求做好,也就更谈不上主动创新和精益求精。我们不能仅仅把工作当成谋生的手段和升迁的跳板。比我们有本事、有能力的人很多,不是每个人都有合适的机会去施展才华。对我们年轻干部来讲,组织给我们提供了干事创业大舞台,在这个舞台上我们要懂得感恩、学会珍惜,把工作当成一种事业、一门学问,保持一往无前的工作激情和旺盛的热情,干一流工作,创一流业绩。其次要心态平和。俗话说“ 上面千条线,下面一根针”,年轻干部苦活儿、累活儿、急活儿多,加班加点是常事,所以不少同志抱怨周末上班、晚上加班,抱怨工作节奏快、任务重,抱怨经济上没甜头、政治上没奔头,这种消极的心态不仅影响着自我认知判断,影响着工作质量和效率,久而久之,还会影响个人的成长和进步。

苦干不苦熬,要正确处理好小事与大事的关系。人生短短几十载,不同的人有不同的生活态度,有的人在“小事不愿干,大事干不了”的矛盾心态下苦熬苦等,有的人则在“功成不必在我,功成必须有我的”积极心态下苦干实干。苦熬的人,常常是硬撑着,抱着“船到桥头自然直”“ 车到山前必有路”的想法,处于一种“靠着墙根晒太阳,等着别人送小康”的状态。而苦干的人则不然,怀揣心中的梦想,走遍千山万水、想尽千方百计、历经千辛万苦、说尽千言万语。首先要不弃小事。多数人一开始参加工作,都是从端茶倒水等不起眼的简单事情做起的,从细微处入手,把琐事做好,把小事做精,把细事做实,不断积累经验、完善自我。其次要不畏难事。“大事难事看担当,逆境顺境看襟度”。我们要把工作过程中遇到的困难、矛盾、压力视为财富和机遇,保持不服输、敢较劲、争上游的胆识,养成面对问题不回避、 不推诿, 面对困难冲在前、敢迎战的优良品质。再者要不避繁事。面对工作中的诸多繁事琐事,不能脑中一团浆糊,不知所措、无从下手,更加不能逃离躲避,而是要静下心来、理清头绪,灵活运用所掌握的知识方法认真分析、细心研判,特别是要学会抓重点、抓中心、抓关键,删繁就简、化繁为简,锤炼“遇繁而若一,履险而若夷”的优秀品格。

放开不放纵,要正确处理好大胆与严谨的关系。放开就是讲担当,大胆开展工作。年轻干部绝大多数是有担当意识的,但也有少数存存在“三怕”:一怕出差错。因个人“本领恐慌”,政策掌握不透,情况把握不准,深感力不从心,因而担心说错话、办错事,害怕在群众面前出丑,即使有担当的想法,也没有担当的勇气和本事。“沧海横流,方显英雄本色。”在关键时刻手忙脚乱、心惊胆战,在关键环节掉链子、不敢冲,缺乏担当精神,什么事情也干不成。二怕得罪人。因做事不公,因自身不正,因为官不廉,所以腰杆不硬,底气不足,怕担责任。面对歪风不敢“翻脸”,面对邪气不敢“拍桌子”,面对恶习不敢“唱红脸”,生怕惹火烧身,不敢较真儿。三怕添麻烦。认为“多一事不如少一事”,“参与越多, 麻烦就越大”。信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学和所谓的“潜规则”,对待任何事情,事不关己,高高挂起,习惯于当“太平官”,满足于不出事,工作拈轻怕重,岗位挑肥拣瘦,遇到困难绕着走,无下线的放低标准,无底线的放飞自我。年轻干部要胸有成竹地开展工作,首先要当专家也要当杂家,既要有看家本领,更要博学多才,多到基层一线去,多在艰苦的岗位上磨砺、沉淀,多经风雨、多见世面,“多当几次热锅上的蚂蚁”“多捧几回烫手的山芋”,在实践中练就坐下来能写,站起来能说,走出去能干的本领,敢讲真话、能干实事、善抓落实的品格。其次要做到有为而不乱为,常思我是谁?为了谁?我的职责是什么?心有所畏、言有所诫、行有所止。耐得住寂寞、守得住清贫、稳得住心神,严守党纪红线、筑牢廉洁防线、夯实道德底线。时刻做到“不该做的事不做、不该伸的手不伸,不该去的地方不去,八小时之内和八小时之外一个样”,始终坚持讲党性、重品行、作表率。

年轻干部要大力弘扬茶叶的高贵精神品质,把摊晾体检、杀青去涩、揉捻塑形、烘焙提香当作成长必修课,练就宽心怀、铁肩膀、硬本事,坚持45度做人,90度做事,180度为人,360度处世,不负韶华,不负期望,真正为干部队伍注入“源头活水”。(吴威)

 

 

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