新闻广告热线:0719-4224351

当前位置:首页 >  新-乡镇

宝丰镇:三措并举为年轻干部成长保驾护航

今日竹山网消息 9月21日晚,在宝丰政府会议室里,进行了一场别开生面的结构化面试。5名新入职年轻干部和西部计划志愿者依次作答,党政主要领导作“面试官”,当堂随机抽考大家对镇情村况和相关科室业务知识的掌握情况,检验新入职干部一个月以来的工作成效。据悉,这是宝丰镇立足“抓好后继有人这个根本大计”,创新性、常态化开展的年轻干部履职能力大比武大提升的一个缩影。

上好一堂思政导课。在年轻干部入职伊始,镇党委主要领导就坚持逐人见面、逐个谈心,引导新入职干部树立正确的人生观、价值观、政绩观,把个人小我融入党和国家事业发展大我之中,永远保持政治头脑清醒,为年轻干部扣好人生第一课扣子。

选好一名帮带导师。为帮助年轻干部健康成长,创新制定年轻干部导师帮带机制,为每名年轻干部选配一名班子成员或驻村干部进行帮带,通过包联促使年轻干部有更多学习渠道和机会,能够尽快融入集体,适应工作,构建可持续的“传帮带”工作格局。

制定一套练兵方案。抓好年轻干部这个关键群体,持续巩固深化“岗位大练兵”工作成效。突出写作、演讲、办文、办会等机关工作实务,制定一套系统的练兵方案,为年轻干部列学习清单、制工作计划、定工作任务,通过多载体、多形式的任务发布和活动组织,促使年轻干部尽快转变身份、适应工作、熟悉情况、提升技能,尽快成长为能担大任、可堪重任的精兵强将,为镇域经济社会高质量发展提高坚强组织保障。(朱惠钰)


评论一下
评论 0人参与,0条评论
还没有评论,快来抢沙发吧!
最热评论
最新评论
已有0人参与,点击查看更多精彩评论

关注我们

  • 新浪
  • 腾讯
  • iPhone版下载
  • Android版下载
云上竹山

微信公众号

手机客户端