清乃 行医之本，廉为立院之基。近年来，县卫健局坚持以人民健康为中心，通过“五项举措”，着力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，让群众有“医”靠。

坚持党建引领，净化政治生态。着力加强公立医院党的建设，建立 全面从严治党主体责任 清单，做到责任上肩、落实落细。运用监督执纪“第一种形态”，对工作滞后的严格追责问责，今年以来处理40余人次，其中谈话提醒13人次，批评教育15人次，工作约谈7人次，给予党政纪轻处分5人次。通过经常性“咬耳扯袖”，让党员干部思想上时刻保持清醒。

推进教育筑防，夯实思想根基。加强党纪国法教育。把纪法教育与医德医风教育有机结合，把“中医治未病”的理念融入廉政教育，在医护人员中普及《监察法》和《公职人员政务处分法》，增强医护人员遵纪守法和廉洁行医意识。加强警示教育。通过组织观看警示教育片《围猎陷阱》，学习公职人员违纪违法案例选编《欲望的囚徒》《酒驾醉驾典型案例汇编》，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。强化关键点提醒教育。在三八节前夕，向全系统干部职工发出了《廉洁家庭倡议书》；在国庆节前，召开警示教育会议。把握节前、干部任前、职工上岗前几个关键时间点，进行廉洁谈话，促使干部职工过 廉节 、当清官、干净干事。

强化行风 提振 ，打造新风正气。开展不合理医疗检查和医保基金使用“三假”专项整治。严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》 , 强化临床路径管理，严格执行DIP付费制度，通过电子病历监管、智能审核等多种方式促进合理检查、合理用药、合理治疗。开展出院病人回访。通过第三方对各医院出院病人进行回访，了解患者及家属对医护服务态度、服务质量的满意度，并将此纳入质控考核，与医护人员绩效挂钩。推行“清单式”工作法。将每月重点工作细化、具体化，按月下发《工作重点任务清单》，由牵头领导和责任医院根据任务清单，逐项抓落实，避免人浮于事现象发生。

推进文化育廉，强化凝心聚力。传承医学文化。通过学习名医、抗疫英雄事迹 , 引导医务人员尊重生命、敬畏生命、磨砺大医精诚情怀。坚持典型引路。通过学习系统内涌现出的“全国优秀党员”“最美乡村医生”王焕云、清廉标兵 ” 张仕奇等先进人物事迹，依托“5.12护士节”等节日节点精心组织活动，深入挖掘、培育、宣传“最美”现象。感受红色文化。组织干部职工到施洋、许明清、张振武烈士纪念馆接受红色教育，传承红色基因。请县委宣讲团、党校老师进行党史宣讲，引导干部职工学习党史经典、感悟初心使命。在全县“弘扬工匠精神岗位大练兵”演讲比赛中，县卫健系统选手陈辛、 李翔 分别荣获二、三等奖；县卫健局选送的由段伟主讲的微党课《用工匠精神铸就医者仁心》被评为一等奖。

推进重点防控，提升清廉质效。加强精细化、规范化管理。牢固树立“过紧日子”思想，从严控制用人规模，不断加强内部管理，积极有效组织收入，严格控制一般性支出，促进提质增效。完善长效机制，扎紧制度笼子。印发《竹山县基层医疗卫生机构绩效工资考核分配实施方案》《竹山县科学设置医学专科实施方案》 , 对医药购销、项目建设等廉政风险点，建立风险防范机制，确保按制度办事，用制度管人。坚持重大事项报告提醒制度。把个人重大事项报告范围延伸到普通干部职工，通过及时提醒，纠正和制止苗头性问题。

风清气正好扬帆，大江安澜宜启航。通过持续深化清廉医院建设，全县二级以上公立医院患者满意度均达95%以上，医患纠纷显著减少，各项工作捷报频传：县人民医院内科大楼竣工投入使用，宝丰卫生院迁建项目进展顺利；县中医院针灸理疗科、县妇幼保健院儿科入围省级重点临床专科；县人民医院骨科成功创建“湖北省县级医院临床重点专科”；创建市级临床重点专科19个。县中医院、城关、潘口、溢水、麻家渡、擂鼓、秦古、竹坪、得胜、官渡等10家单位成功创建老年友善医疗机构。风清、气正、心齐的主旋律正在全系统唱响！(吕志波)