今日竹山网消息 今年以来，得胜镇聚焦问题大排查、全员大学习、岗位大练兵、为民大服务、发展大提速、攻坚大比武“6大行动”，以“十看十比创十星”为抓手，通过落实“学、干、评”三举措抓好机关干部能力作风建设，在干部队伍中汇聚正能量、提振精气神、锤炼硬作风，为“建功绿色低碳示范区、建设乡村振兴示范县”贡献得胜力量。

以学为先，筑牢能力作风建设思想根基

围绕“学”，办好“加强能力作风建设”读书班。每周四开展夜学活动，班子成员、年轻干部上讲台，开展涉及办公室的相关业务知识培训，现场组织应知应会知识测试，检验干部学习情况，截至目前已开展读书班活动7期。围绕“谈”，开好年轻干部座谈会。常态化开展干部谈心谈话，领导班子结合经历谈体会，年轻干部结合实际畅谈工作、共话青春，展现年轻干部的奋进姿态，呈现出比学赶超的浓厚氛围。围绕“说”，讲好得胜故事。扎实开展“加强能力作风建设，茶香得胜我来讲”主题宣讲、写作等系列活动，组织18名年轻干部对得胜镇、14个村和3个重点企业进行深入了解、撰写简介、集中宣讲，打造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质基层干部队伍。

以干为本，书写能力作风建设满意答卷

聚焦基层一线增才干。为促进年轻干部在实干中长本事、增才干，锻炼其在基层工作的各项能力素质，要求每名年轻干部下派驻村，深入村组做好环保“7+1”专项治理、人居环境整治、监测户走访、乡村建设“六件事”等重难点工作。聚焦项目一线提质效。紧盯文峪河流域硫铁矿区地下水污染综合防治工程（二期工程EPC总承包）重点项目建设，落实主要领导亲自过问、分管领导每周现场检查，施工单位抓安全、保进度、重质量、强服务，确保项目平稳有序推进，及时发挥社会效益。目前项目总体进度完成41%，总产值达4213.34万元。聚焦产业一线抓发展。持续深化“党建+茶叶产业链”建设，组织镇、村干部赴五峰、兴山、鹤峰、宣恩等县考察学习茶企运营模式经验，促进干部转变思想，更新观念。全面发展大宗茶，先后召开大宗茶生产“一线协商”暨竺山红生产筹备推进会、夏季茶园管护暨大宗茶生产筹备交易流通座谈会，开展大宗茶机采培训，全镇新建大宗茶基地5000亩。今年以来，在持续做优做强名优茶的基础上，大宗茶发展成效显著，星梦、竺山红公司日均收购鲜叶15000斤，茶农每亩茶园增收1500至2500元。

以评为进，推动能力作风建设走深走实

“流动红旗”评示范。制定得胜镇“流动红旗”评比实施方案，结合环境卫生、工作落实、通报表扬等指标每周对各办公室进行评分，选出示范办公室并悬挂“流动红旗”，进一步加强办公室管理。“十星绩效”评优秀。结合“十看十比创十星”制定了“十星干部绩效”实施方案，将工作完成情况、考勤、宣传、违纪违规等与干部绩效直接挂钩，十星百分制，采取办公室打分、班子成员评价、干部互评进行加减分，每月兑现绩效。“标兵选树”评先进。每季度根据平时表现和重点工作完成情况，民主推荐履职尽责、担当作为、业绩突出的先进典型，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，充分发挥榜样引领作用，进一步激发该镇广大党员干部创一流、争第一、干唯一的热情。（王依塘）

年轻干部座谈会

圣水村进行大宗茶机采培训

流动红旗评比