今日竹山网消息 为着力打造真抓实干的干部队伍、营造“创一流、争第一、干唯一”的良好氛围，今年来，秦古镇坚持“内外兼修”、采取“一线”工作法，切实推动能力作风建设走深走实。

率先垂范抓落实，以身作则树标杆。为持续巩固脱贫攻坚成果，秦古镇制定下发《关于组织镇党委领导班子开展乡村振兴“户户走到”工作的通知》，领导班子带头深入村组对各自包联村的所有农户进行走访，每周通报走访进度。入户采集农户基本信息、排查致贫返贫风险、了解政策落实情况以及收集矛盾问题，持续加强帮扶政策宣传，解决群众“急难愁盼”突出问题，俯下身子紧扣群众需求分析、思考、推动工作，提升群众认可度和满意度。

锤炼作风促提升，提质增效优服务。“年轻干部既要‘身入’基层，更要‘心到’基层”。为推动全镇各项工作扎实开展，完成全年各项目标任务，秦古镇制定了《关于进一步明确职能办公室进村入户指导工作的通知》，狠刹“远程控制”“走读式干部”等不良作风，倒逼干部进村入户走访群众、讲解宣传政策、指导村级工作、督促任务落实，学习和群众打交道的方式方法，积极为群众办实事、办好事，帮助群众解决生产生活中存在的问题，实现干部下沉、民情上浮、党群连心的良好工作局面。

立足业务提能力，压实责任强担当。为夯实村级信息数据质量，提升全镇各村业务能力，秦古镇印发《关于实行村级周五信息工作碰头会和月例会制度的通知》，明确村书记、文书、副职干部、中心户长等在信息数据摸排、审核、汇总、上报中的工作职责，调动干部工作积极性，形成工作合力。坚持谁采集谁负责，谁上报谁负责，谁驻片、驻村谁负责的原则，信息数据统一归口村文书，层层签字，层层负责，做到信息数据“一口清”，保证信息数据的真实性和有效性。

下一步，秦古镇将继续深入推进能力作风建设走深走实，通过压力传导、责任倒逼、激发活力、强力问责，促进党员干部认真履职尽责，狠抓工作落实，为实现“争先进，创一流，建设乡村振兴示范镇”目标提供坚强的干部队伍保障。（邵长城 陈书昕）