今日竹山网消息 年初以来，得胜镇结合工作实际，坚决将能力作风建设活动落得下、落得实、落得好，以能力作风建设“六方面强化”，全面推动干部队伍“六种能力提升”。

强化理论武装，提升政治能力。依托“三会一课”制度，借助“学习强国”，推进理论线上线下同步学，持续开展党委理论学习中心组学习和党支部主题党日学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以学习带动机关干部认真读书、深入思考，不断推动党的创新理论入脑入心。

强化业务学习，提升专业能力。围绕增强本领、提高能力，坚持每周四开展能力作风建设读书班夜学活动，每次会上由各办公室分享交流自身工作心得或体会，围绕本办公室的政策业务、运转流程、行业政策等进行“授课”，提高镇村干部专业能力和专业精神。截至目前，共组织召开读书班活动12次，12名干部作了交流发言。

强化工作磨砺，提升高质量发展能力。按照各办公室工作任务分解细化制定“周任务清单”，全面梳理每周工作任务，确保工作任务落地见效。通过现场查看、资料查阅、询问交流等方式对周工作任务进行督导检查，每周五下午对完成情况进行总结汇报，确保高质量、高标准完成各项目标任务。

强化作风锤炼，提升服务群众能力。紧盯群众诉求，全面推动得胜镇敬老院、民办托育中心等项目落实落细，便民服务中心和社会治理中心已经启用，石底村文体广场开放使用，茶叶鲜叶交易市场开市交易，着力解决群众难题，使群众获得感、幸福感得到进一步提升。

强化应急演练，提升防范风险能力。全力筑牢安全生产底线，组织应急演练60余场次，举办专题培训2场次，开展隐患排查30余场次，整治突出问题65个，持续加大反诈骗知识宣传力度，通过线上提醒、线下宣传方式，使群众防风险能力得到明显提升。

强化绩效考核，提升狠抓落实能力。制定“十星干部绩效”实施方案，把工作完成情况、考勤、宣传、违纪违规等与干部绩效直接挂钩，设立“考勤星”“卫生星”等“十星”，每周通报上周检查情况，并将检查情况记入考核，年底依据考核情况发放绩效工资，从小处着手，激发干部主动干、自觉干的积极性。（王锐 王依塘）