今日竹山网消息  今年以来，竹山县总工会持续聚焦网约车司机、货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者建会入会工作，不断探索建会入会模式，健全完善组织体系，统筹谋划、分类施策、精准服务，实现新业态工会组织覆盖面和新业态劳动者入会率双提高。

统筹谋划，下好“先手棋”。一是将新业态劳动者建会入会工作纳入年度重点工作，定期召开会议专题部署，明确目标任务，细化工作措施。二是完善协同推进机制，主动加强与交通运输局、市场监管局、人社局等部门联系沟通，形成工会主导、部门协同、企业配合、职工参与的良好工作局面。三是定期召开碰头会，对推动建会入会工作中的疑点、难点、堵点进行会商跟踪制定措施，明确任务清单，组织实施倒推建会入会。

分类施策，打好“组合拳”。一是结合工会“四下基层”“蹲点”活动，进社区、下企业，为新业态劳动者答疑解惑，使他们逐步了解工会、走近工会、加入工会。二是从不同渠道掌握新业态企业和劳动者信息，因地制宜、因企施策，不断消除建会入会的盲区和空白点。三是多形式全覆盖，开展新业态劳动者集中入会仪式统一入会，对零散新业态个体采取村（社区）工会“兜底”模式，打造“工会在您身边”的浓厚氛围。

精准服务，念好“服务经”。一是结合“送清凉”“送温暖”“帮扶救助”等活动，对特殊群体采取“先服务、后建会、再规范”的方式引导入会。二是为新业态劳动者提供入会咨询、法律咨询、维权咨询等工会“普惠化”“多样化”服务。三是创新思维，整合社会资源，成立新业态行业工会，打造新业态行业“职工之家”，打破“职工之家”服务壁垒，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”质的提升。