‌今日竹山网消息 3月20日，竹山县总工会牵头召开“工会+法院+检察+人社+司法+信访”劳动争议“一站式”联动协作机制座谈会。县总工会、法院、检察院、人社局、司法局、信访局等部门主要负责人及总工会维权服务部人员参会，共商劳动争议源头治理与多元化解工作，构建高效劳动争议化解体系。

会议指出，通过整合部门资源，创新推出“六位一体”治理模式，形成共建共治共享的劳动关系治理生态圈。一是创新机制破难题。通过人社部门与工会建立欠薪企业“红黄蓝”三色预警机制，整合“工会+云维权”系统资源，为市场主体发展减负，探索构建“预防－化解－处置”全链条服务体系，‌提升调解效能。二是六方联动聚合力。定期召开会议，共同研判劳动关系领域的风险系数，建立由专职调解员、法律志愿者、行业专家等组成的劳务纠纷的调解队伍，加强沟通联络，打通部门数据壁垒。三是靶向宣传求实效。将劳动领域法规政策、典型案例、维权渠道精准送达不同行业、企业和职工群体，针对外卖骑手、直播主播等新就业形态群体，筛选具有代表性的案件，制作标准化素材库，实现传统媒体与新媒体协同发力。

下一步，竹山县总工会将通过“工会+”多元调解机制，织密劳动关系防护网，以“源头预防+多元化解”为导向，推动劳动纠纷从“事后处置”向“事前防控”转变，把调解服务送到工位上，以工会“小支点”撬动多元解纷“大格局”，进一步优化法治化营商环境，共同合力护航平安竹山建设。（赵凤 彭宇阳）