今日竹山网消息 “谈话提醒了我，也帮助了我。如果小错误如不及时纠正的话，必会酿成大错。”6月5日，县退役军人事务局一位刚刚被谈话提醒的股室负责人说道。

这天上午，县退役军人事务局三位党组成员结合巡察整改和工作落实中存在的相关问题，分别对7位股室、局属单位负责人和相关责任人进行批评教育和谈话提醒，他们一边认真听取党组领导指出的问题，一边认真记录。如今，开展谈话提醒在县退役军人事务局已成为常态。

近年来，县退役军人事务局把对党员干部在思想动态、工作作风、履职尽责、遵规守纪等方面存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早介入、早纠正，做到抓早抓小、防微杜渐。今年以来，该局运用“第一种形态”批评教育帮助4人，书面检查2人，提醒谈话12人，覆盖面达到100%。

该局形成由党组成员带头表率，将谈话提醒制度延伸到各股室、局属单位和相关岗位，对苗头性、倾向性问题早批评、早提醒、早督促、早纠偏，达到咬耳扯袖、红脸出汗的效果，不断筑牢党员干部的纪律规矩意识，切实构建风清气正的政治生态。

除了早提醒，该局党组还强化“治未病”思维，监督于问题未发之时，紧盯惠民政策的落实、项目建设等方面开展专项监督检查，紧盯节假日、婚丧嫁娶等重要节点的教育提醒，经常组织重点岗位干部结合自身工作开展交流和进行自我剖析，揭短“亮丑”、辣味十足，发挥紧弦醒脑、防微杜渐的作用。

“通过运用‘第一种形态’，采取咬耳扯袖和红脸出汗的方式，做到点准穴位、讲出辣味的提醒，督促责任落实，层层传导压力，促进各项工作的顺利开展，接下来，我们将进一步提升运用‘第一种形态’的能力和质效，使党员干部既体会到纪法的约束和刚性，又体会到组织的关心厚爱。”县退役军人事务局党组负责人徐雷表示。（曾章题 向强）