巍巍大别山，红旗漫卷处。

从革命年代“28年红旗不倒” 的悲壮史诗，到新时代“建成支点、走在前列”的奋斗号角，黄冈这片浸润着烈士鲜血的土地，始终以大别山精神为根脉，在学思践悟中凝聚发展力量。

近年来，我市以高度的政治自觉和使命担当，将学习贯彻大别山精神作为重大任务，从高位谋划到基层实践，从理论学习到产业赋能，从短期行动到长效机制，让大别山精神内核深深植入700万黄冈儿女心中，转化为推动高质量发展的强大动能。

高位推进 立起精神传承 “顶梁柱”

大别山精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，更是黄冈发展的精神之魂。市委将传承弘扬大别山精神作为捍卫“两个确立”、践行 “两个维护”的具体行动，以顶层设计为引领，构建起全方位、多层次的精神传承体系。

谋篇布局，构建研究阐释“大格局”——

去年11月，习近平总书记考察湖北时强调 “大力弘扬大别山精神、抗洪精神、抗疫精神”，为黄冈指明了精神坐标。

市委迅速响应，市委常委会多次召开常委会会议，研究部署大别山精神学习贯彻工作，将弘扬大别山精神写入《黄冈市战略规划》，明确建设全国红色文旅融合发展区的目标。

为系统挖掘大别山精神的科学内涵与时代价值，黄冈构建起“党委领导、部门协同、社会参与” 的工作格局。对内整合市委宣传部、市史志研究中心、黄冈师范学院等单位研究力量，形成以湖北省大别山精神研究会、市红色文化研究会为依托的研究组织体系；对外主动对接鄂豫皖三省党史部门和高校，建立开放式研究机制。

2023年，鄂豫皖三省达成共识，形成“坚守信念、紧跟党走，顾全大局、团结奋斗，勇当前锋、不胜不休”的大别山精神统一表述，其中“紧跟党走、不胜不休”等黄冈元素成为核心内涵，为精神传承奠定坚实理论基础。

头雁领航，扬起学习贯彻“风向标”——

市委班子成员以身作则、以上率下，将大别山精神学习融入日常、抓在经常。

市委常委会将学习“三大精神”及习近平总书记重要指示批示精神作为“第一议题”，紧密结合黄冈实际，围绕“如何从伟大建党精神中汲取破解发展难题的智慧”等主题深入研讨。

市委书记李军杰率先垂范，先后10次调研红色文旅产业发展、红色研学等工作，以“带着问题下去、带着思考回来、带着办法落实”的调研宣讲方式，将精神传承与项目建设、文旅融合等实践结合。

市长刘洁在全市政府系统廉政工作会议上，强调弘扬“开拓创新”“精准务实”精神，优化营商环境。

进高校作辅导，红色思政激荡青春。李军杰走进黄冈师范学院，以“铜锣一响，四十八万”的红色传奇点燃青年热血；市长刘洁在黄冈职院开讲，阐释“紧跟党走、不胜不休”的时代内涵。

市委理论学习中心组带头研学，各级党委跟进开展专题学习2300余场。在英山县，81名科级干部登上“英‘理’而来”讲台；在黄州区，30名区领导公开晾晒“文旅城建设”思路；在武穴市，“周训”机制推动96条落实举措纳入考核……

一场场思想淬火，让精神传承直抵基层末梢。

全域联动，织密宣传教育“立体网”——

统筹全市资源，打造立体化、全方位的精神传承格局，我市以一场场深入人心、形式多样的理论宣讲，将伟大精神的火种播撒进千万心田。

500余名在校大学生、基层干部、企业职工等全市各领域优秀青年组成“亲·听”青年宣讲团，用跨越时空的对话、云端直播的活力宣讲，线下听众超10万人次，线上浏览量和点赞量近200万人次；

105名参战老兵、功臣模范以及优秀退役军人组成“老兵宣讲团”，以亲身经历讲述战火硝烟中的信仰与退役后的奋斗故事，119场宣讲，吸引2.4万余人次现场聆听，网络受众超8万人次；

1500余名老干部、老战士、老教师、老专家、老模范组成“五老”宣讲团，开展主题宣讲1800余场，覆盖青少年近90万人次，让红色基因在代际传承中焕发新生；

麻城市红安县的“小小红色讲解员”们，用1万余场宣讲，让红色基因的种子在幼小心灵生根发芽。

铸魂赋能 锻造干事创业 “生力军”

学习精神重在实践，传承基因贵在转化。

我市将大别山精神融入干部教育、产业发展、基层治理各领域，让红色基因成为推动高质量发展的“动力源”。

红色熔炉，锤炼钢筋铁骨——

市委组织部联合市委党校，推动红色精神进教材、进课堂、进头脑，实施“红色传承?铸魂赋能”行动，让大别山精神成为党员干部的“精神钙片”。

市委党校将“三大精神”纳入教育培训计划，开发红色精品课32门、整理红色故事28个、制作微党课7个，构建“理论讲授+现场教学+交流研讨”的培训模式。围绕省委支点建设、市委“项目建设”等主题，开设“知识更新”大课堂，邀请院士、学者讲授大数据、人工智能等前沿技术，提升干部履职能力。

在教学实践中，创新推出“六位一体”党性教育模式——听党课、说革命故事、读红色家书、写党性分析报告、比党性知识、走红军路，让学员在沉浸式体验中感悟精神力量。市委组织部推进17个红色美丽村庄建设试点，将60多个革命遗址转化为培训课堂，开辟“信仰之旅”“摇篮之源”“将星之路”“清廉之风”4条教学线路，举办现场教学线路推介，打造“党性教育+”品牌。

“这种体验式教学，让大别山精神从书本走向现实，从抽象变得具体，真正触动了灵魂。”参加培训的年轻干部感慨道。

精准滴灌，培育时代新人——

针对不同群体特点，我市开展精准化、差异化的精神传承教育。

实施“一把手”政治能力提升计划，精准选调市县乡三级“一把手”参加各类培训，帮助他们提升战略思维和决策能力；

实施年轻干部理想信念强化计划，有计划地点名培训40岁左右县级干部、35岁左右科级干部，开设“年轻干部集训营”“大别山红色火种特训营”，以“理论学习+实践历练+自主操练”和“自我管理+积分制考核+全程纪实”模式，锤炼年轻干部政治品格。

黄州区选派52名干部挂职社区，解难题263件，物业整治解实事382件、调解纠纷371起；红安县30名年轻干部冲锋在高铁征迁战场，12天拿下252户签约……一批批年轻干部在实践中摔打成长，将大别山精神转化为攻坚克难的勇气和本领。

与此同时，我市还注重从青少年抓起，市教育局将大别山精神融入各学段思政课程，编写《湖北文化?黄冈篇》系列读本，选定125个思政课实践基地，组织“小小红色讲解员”队伍，让红色基因在青少年心中生根发芽。

以知促行，激活创新动能——

将大别山精神学习成果转化为推动发展的实际行动，引导党员干部在知行合一中担当作为。

武穴市630名干部下沉到项目建设、招商引资等五个重点工作一线，为24家重点企业新增订单8.28亿元；黄梅县推行揭榜挂帅领单、协调联动接单等机制，一季度新签约项目55个，集中开工32个，总投资175亿元。

在科技创新战场，围绕长江存储、华星光电等武汉头部企业定制专业园区，一年引进26家配套企业，达产后年产值超230亿元。科峰智能传动攻克人形机器人关节难题，打造核心零部件生产基地。

在乡村振兴领域，蕲春县以蕲艾为突破口，推动一二三产联动，全县产业综合产值达163亿元，带动30万人就业。罗田县一季度新开工项目38个，让“山货出山”变为现实。

一个个项目落地生根，一组组数据逆势上扬，大别山精神成为推动高质量发展的“金钥匙”。2024年黄冈GDP突破3200亿元，连续14个季度跑赢全省，在大别山地区4个城市中总量和增速双领先。

长效机制 筑牢薪火相传 “红色根基”

精神的传承需要制度的保障，我市着力构建常态化、规范化的工作机制，让大别山精神在新时代焕发持久生命力。

健全研究阐释机制，让理论之光照亮前路——

建立“三位一体”研究体系。学术研究上，支持黄冈师范学院、市史志研究中心等机构深化内涵挖掘，编写《鄂东独二旅》《黄冈战疫》等重点图书，出版《红色文化研究与教育（集刊）》；实践研究上，围绕“三大精神赋能支点建设”召开系列座谈会，组织专家学者、基层干部共商转化路径；大众传播上，创作黄梅戏《闻一多》、红色实景剧《我和我的红安》等文艺作品，开展城乡公益电影展映，让精神以更鲜活的形式走进群众。

完善干部培养机制，让红色基因融入血脉——

深化市县党校“三统筹”工作，建立师资库、专题库、案例库、教学线路库，构建市县一体的培训格局。实施党校名师工程，通过高层次人才引进、挂职锻炼等提升师资水平，举办全市党校系统精品课暨现场教学点评词大赛，打造地方特色课程。建立“问题清单+整改台账+成效评估”闭环管理机制，将学习教育工作与干部素质提升年结合，把精神传承成效纳入干部考核，推动学习成果转化为工作实效。

创新文旅融合机制，让精神力量赋能发展——

以红色文化为统领，整合东坡文化、李时珍文化等资源，打造“大美黄冈、此心安处”文旅品牌。推出大别山区革命文物主题游径，开发红色文创产品，加快红色美食推广，红安县正创建国家文物保护利用示范区和全国红色旅游融合发展区，黄麻起义和鄂豫皖苏区纪念园启动5A级景区创建。深化与武汉都市圈文旅合作，借势花湖机场、光谷科创大走廊，将大别山精神融入区域协同发展。深化环大别山三省四市区域文旅合作，推动红色旅游城市发展联盟实体化运作，让大别山精神通过文旅融合走向全国。

巍巍大别山，见证着历史的荣光；滔滔长江水，奔涌着时代的激情。700万黄冈儿女以大别山精神为指引，在“依托都市圈、辐射大别山”的战略中勇担使命，在“五年冲刺5000亿”的征程中不胜不休，让红色基因在新时代绽放出更加璀璨的光芒，为湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点注入磅礴力量。