今日竹山网消息　7月31日，县委编办组织全体干部开展事业单位登记管理业务培训。县委编办从强化学习培训、注重实践锻炼、加强监督管理等三个方面入手，是助力年轻干部成长的一个缩影。

强化学习培训，提高综合素质。坚持把政治理论学习作为年轻干部的必修课，依托“三会一课”、党支部主题党日等组织学习，确保政治理论知识“入脑入心”。组织年轻干部围绕党建知识、机构编制业务、自身素质能力提升等内容自选课题，开展“业务大讲堂”活动，激发年轻干部互帮互学的积极性。组织观看红色教育影片、开展红色故事读书分享活动、参观爱国主义教育基地，引导年轻干部淬炼信仰信念，坚守初心使命。

注重实践锻炼，增强实干本领。开展帮带培养，将新进入单位的年轻干部分散到不同股室的不同岗位，选取业务精通、经验丰富的业务骨干及分管领导，与年轻干部“一对一”结对帮带，通过思想上帮、工作中带、业务上教，全方位帮助年轻干部快速熟悉业务、进入角色，掌握工作技能。建立完善年轻干部轮岗制，开展多岗位锻炼，在业务不断档的同时提升干部能力素质，逐步实现一专多能，培养业务“多面手”。组织年轻干部认领机构编制重点难点工作，开展“我为群众办实事”“双报到双报告”和志愿服务等各项工作，让年轻干部在实践中学习，在历练中成长。

加强监督管理，筑牢思想防线。紧盯机构编制规范管理、资源配置等关键环节，进一步规范工作流程和审批程序，确保各项工作有章可循、有规可依。推行“周安排、月小结、季总结、半年回顾、年终考核”工作制度，将考核结果作为评优评先的重要依据，激励年轻干部担当作为。常态化开展纪律教育，通过集中学习警示教育案例、观看警示教育片等多种形式，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏，自觉把机构编制纪律要求刻印在心、践之于行。定期开展谈心谈话，精准把脉年轻干部工作状态、生活境况与思想脉搏，及时消除思想偏差、解决工作困扰。（王梦　邵心怡）