今日竹山网消息9月12日，县公共检验检测中心通过开展经常性、有针对性的廉政谈话，对新入职、新提拔、家庭变故、出现苗头性问题和关键岗位干部，进行分层分类谈心谈话。

在谈话中，中心领导结合每位干部的具体岗位职责和潜在的廉政风险点，进行了“一对一”的提醒，明确纪律要求，重申党规党纪，引导全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把谈心谈话贯穿干部成长全过程，突出政治性、警示性和实效性，严守党纪法规，树牢底线意识。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小错酿成大错。

通过谈心交心，该中心增强了全体干部职工的廉洁自律意识，明确了各项规章制度，并制定了具体的整改措施，增强全体干部职工的纪律意识和廉洁自律意识，真正让“红脸出汗”成为常态，自觉维护单位的良好形象，共同努力打造廉洁高效的公共检验检测队伍。（夏勇 陆平）