今日竹山网消息 近年来，兴竹国投集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求，始终把纪律建设、作风锤炼和能力提升作为推动企业稳健发展的基础性工程，通过夯实责任、监督提质、教育润心、阵地造势等多维举措，坚决贯彻落实县委、县政府和县纪委监委关于全面从严治党的工作部署，以高度的政治自觉和行动自觉，大力推进廉洁文化融入发展各个环节，为企业高质量发展注入“廉动力”，筑牢“廉根基”。

强化思想引领，筑牢“不想腐”的堤坝。集团党委始终坚持“第一议题”学习，通过党委理论学习中心组、专题党课、“三会一课”等多种形式，持续深入学习贯彻党章党规党纪以及上级关于党风廉政建设和反腐败工作的最新精神和要求。同时，通过“观、听、悟”等方式，组织干部职工观看警示教育片、通报违纪违法典型案例、召开节前警示教育大会、编发《廉政提醒》等，注重用“身边事”教育“身边人”，推动纪律教育从“文件表述”内化为“思想认同”和“文化自觉”，发挥警示教育震慑力，从思想源头上预防干部职工腐败问题。集团党委班子成员分组深入各二级公司围绕全面从严治党主体责任落实情况和县委巡察、审计、纪委驻点监督反馈问题整改情况、贯彻落实中央八项规定精神情况等方面开展实地督导检查。今年以来，开展节前警示教育大会4次，观看警示教育片10余部，通报违纪违法典型案例50余起，集体廉政谈话200人次，廉政约谈8人次，不断夯实干部职工廉洁履职的思想基础。

扎紧制度笼子，构建“不能腐”的机制。紧盯权力运行的关键环节和廉洁风险点，秉持“风险在哪里，制度就完善到哪里”的原则，不仅注重建章立制，更强调制度执行的刚性。集团纪委充分发挥监督作用，对公司工程项目、物资采购、投资融资、实体经营业务等重点领域开展监督检查，坚持监督与业务发展同步运行、并行跟进，以监督效能的最大化助推集团生产经营和高质量发展。开展投资领域专项监督检查，建立工作台账，梳理问题责任清单，自查发现问题共15个，制定整改措施18项，维护国有资金资产安全；聚焦重点领域值班值守、公务车封存等方面，采用“四不两直”开展“四风”察访10轮次；将监督融入干部管理全周期，开展廉洁风险排查，梳理廉洁风险清单20条、履职行为负面清单10条；开展违规吃喝专项整治，对各二级公司进行6轮察访，开展自查自纠，通报典型案例，纵深推进作风建设。

狠抓作风整治，营造“高效务实”的氛围。集团大力弘扬求真务实、担当作为的优良作风，向“慵、懒、散、浮、拖”等顽疾亮剑。通过开展作风专项整治行动，综合运用明察暗访、专项检查等手段，拓宽监督渠道，对发现的问题及时通报、限期整改。以“自查自纠+征求意见”的方式，督促全体党员干部职工真正发现自身存在的作风问题，持续根治“四风”顽疾。积极倡导“马上就办、真抓实干”的工作理念，持续优化业务流程，提升服务效能。在服务县域经济发展、履行社会责任等实践中，主动担当、积极作为，不断擦亮县属国有企业担当奉献的“金字招牌”。

聚焦能力提升，锻造“干净干事”的队伍。集团围绕企业发展战略和岗位胜任要求，制定实施了系统化的教育培训计划，内容覆盖政治理论、法律法规、经营管理、专业技能及廉洁从业等方面。通过举办专题培训班、开展岗位练兵、组织外派学习等多种途径，全面提升干部职工的综合素质和专业能力。健全科学的选人用人机制和绩效考核体系，突出实干实绩导向，激励广大干部职工在岗位上增长才干、建功立业，为企业行稳致远提供坚实的人才保障。

强化监督执纪，保持“零容忍”的态势。集团自觉接受县纪委监委派出纪检组的监督指导，积极配合各项监督检查工作。内部审计法务、纪检监察等部门切实履行监督责任，精准有效运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置；对违规违纪问题，始终坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，强化警示震慑。同时，大力推进廉洁文化建设，通过打造廉洁文化阵地、开展家庭助廉活动、选树宣传勤廉典型等方式，努力营造风清气正、崇廉尚实的良好政治生态和发展环境。

下一步，兴竹国投集团将继续在县委、县政府的坚强领导和县纪委监委的有力监督下，坚持标准不降、要求不松、力度不减，常抓不懈、久久为功，持续将纪律、作风、能力建设引向深入，不断巩固拓展清廉国企建设成果，为谱写县域经济社会高质量发展新篇章贡献更大的国企力量。（喻松）