今日竹山网消息  当前，森林防火已进入重点防护期。为加强护林员队伍建设、压实防火责任，城关镇南水北调保障中心与城乡建设办公室联合开展各村护林员年度履职考核评议工作。

考核首先就考评内容与程序作详细说明，护林员随后依据考核表中三大类共13项评价细则，对全年任务完成情况进行自评。村干部结合日常考勤、会议参与及巡护到位情况等进行客观评分。通过优劣分明的评价机制，考核有效识别出一批责任心强、巡林规范、信息报送及时的合格护林员，将于下一年度续聘并给予相应奖励；对履职不力、积极性不高的人员，则按规定终止聘用并扣减绩效报酬。

此次考评实现了以评促管、以考促干，为持续推进森林防火工作夯实了基础。此次考核既是对全年工作的全面总结，也是兑现差异化绩效薪酬的重要依据，更是压实岗位责任、明确工作重点的关键举措。（刘晨熙）