根据县委统一部署，2025年11月17日至12月12日，县委第二巡察组对县政协机关党支部进行了常规巡察。2026年2月11日，县委第二巡察组向县政协机关党支部反馈了巡察意见。按照县委巡察工作有关规定，现将整改进展情况予以公布。

一、巡察整改落实情况

（一）关于“学习贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署及省委市委县委有关要求有差距”方面

问题1：关于“学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想不够系统深入”问题的整改情况。一是针对“上级文件精神落实不及时”问题，组织全体党员干部补学了《中共中央办公厅印发<关于加强和改进新时代市县政协工作的意见>的通知》（中办发[2021]57号）、《中共湖北省委办公厅印发<关于加强和改进新时代市县政协工作的意见>的通知》（鄂办发[2022]28号）。建立重要文件学习台账机制，确保重要文件5个工作日内传签、当月组织学习。二是针对“理论学习内容过多、未结合实际交流”问题，压减支部主题党日集中学习内容至每次8项以内，严格落实学习研讨制度，安排党员干部结合岗位实际作交流发言。修订完善机关年度考核办法，将学习成效纳入考核。

问题2：关于“重点工作落实不够有力”问题的整改情况。一是针对“落实县委‘十个一’工作有差距”问题，组织政协常委、委员参与巡城巡街、值班接访等重点工作；结合年度工作要点，开展调研视察4次、一线协商活动7次，相关视察报告获县委主要领导签批，2个一线协商案例被省市政协采用。二是针对“向上争取资金项目力度不够”问题，制定了专项补助资金绩效目标申报表，明确专人每月对接省、市政协，并于2026年4月赴省政协争取专项补助资金；成功邀请省政协两名副厅级干部来竹调研并开展委员履职培训，邀请石景山区政协一行来竹考察产业发展。下一步计划赴石景山区进一步争取守水护水支持、农特产品营销、文旅资源推介合作以及政协委员互访培训等。三是针对“驻村帮扶工作不够扎实”问题，2026年3月底前将“五访五看”收集的12个问题全部整改到位；组织驻村工作队开展“一口清”专题学习2次并全员通过测试，建立帮扶机制，将帮扶成效与年度考核挂钩。

问题3：关于“服务保障县政协履行政治协商、民主监督、参政议政职能不够到位”问题的整改情况。一是针对“服务保障委员履职作用发挥不够充分”问题，明确“智慧政协”云平台管理责任，开展应用培训，落实“一名委员一个账号”，规范信息录入；完善《政协委员履职评分细则》，实行量化评分。二是针对“民主监督职能发挥不充分”问题，围绕供电安全保障、欠薪纠纷、噪音污染等3项民生实事成立督办专班，扎实开展民主监督，形成专项监督报告，并制定出台民主监督长效机制实施意见。三是针对“提案质效有待提升”问题，起草委员留任管理暂行办法（草案），连续三年未提交提案的委员不作为留任提名人选；摸排19个行业本土优秀人才400余名；筛选12件重点提案由主席、副主席领衔督办。四是针对“社情民意收集有待加强”问题，健全社情民意信息工作制度，压实专委会、乡镇政协联络站责任。截至2026年5月20日，共收集社情民意信息27篇，向省市政协报送12篇，1篇被省政协采用；形成微建议3期9条，7条获县委、县政府主要领导签批。

问题4：关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改情况。一是针对“班子政治理论学习不规范”问题，修订完善学习制度，从2026年1月起严格区分支委会和领导班子政治理论学习，已开展政治理论学习5次。二是针对“理论学习成果转化需提升”问题，4名班子成员梳理2023-2025年学习成果，提交心得体会、调研报告24篇，并将成果转化纳入年度考核。三是针对“网络意识形态工作落实有不足”问题，制定印发《县政协机关舆情监测处置工作预案》，将网络舆情监测处置纳入年度工作计划，按期完成网评任务。

（二）关于“贯彻落实全面从严治党有差距，管党治党用力不足”方面

问题5：关于“主体责任落实不够到位”问题的整改情况。 一是针对“干部管理有待加强”问题，对相关同志进行批评教育并召开专题会议重申纪律，所有不驻会专委会主任、副主任集中在指定办公室办公、每日签到；严格执行请销假制度，配齐工委主任。二是针对“对不驻会县政协常委履职监督不够”问题，安排6名不驻会专职政协常委在指定办公室集中办公，制定《不驻会干部履职管理办法》，组织其参与调研视察、提案督办等工作，并对其所在单位进行了走访。

问题6：关于“大额资金支出未严格执行民主决策制度”问题的整改情况。针对2024年11月至2025年8月先后支付智慧政协平台等4笔未执行“三重一大”决策程序问题，已补充完善相关手续，组织财务人员集中学习管理规定，修订完善了“三重一大”事项决策制度。

问题7：关于“财务制度执行不够规范”问题的整改情况。 一是针对“日清月结流于形式”问题，修订完善机关财务管理制度，明确开支经手人须在7个工作日内提交报销手续，财务人员实行周报周核、月审月清。二是针对“公务租车程序不规范”问题，修订公务租车管理制度，明确租车条件、审批流程，要求签订正式合同并建立台账。三是针对“资产管理有待加强”问题，修订完善资产管理制度，2026年5月对机关固定资产进行全面清查，建立完整台账，确保账实相符。

（三）关于“基层党组织建设存在薄弱环节，党建工作有短板”方面

问题8：关于“机关党支部自身建设存在弱项”问题的整改情况。一是针对“党支部委员未及时补选”问题，将补选时限纳入年度党建工作要点，按规定程序增补了1名支委委员，目前支部班子已配备齐全。二是针对“讲党课制度执行不够严格”问题，

制定年度讲党课计划，明确每季度至少开展1次。2026年3月已邀请县政协党组书记等讲授专题党课2次。同时，组建授课师资队伍库，强化常态化授课保障。三是针对“支委会召开不够规范”问题，组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确非中共党员不得列席支委会讨论党内事项，规范会议流程和记录。四是针对“发展党员不够主动”问题，完善入党积极分子台账；2022-2025年确定的1名入党积极分子已达到发展对象条件；计划于2026年12月底前完成1名预备党员的接收工作。

问题9：关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改情况。一是针对“批评与自我批评未达到红脸出汗效果”问题，在2025年度组织生活会上，明确批评要求，自我批评直面问题、相互批评实事求是，达到了预期效果。二是针对“民主评议党员工作不够规范”问题，组织学习相关条例，对2021、2024年度民主评议党员工作按规范流程进行了补评，严格落实自评、测评、评定环节，完善评议台账。三是针对“谈心谈话未做到全覆盖”问题，制定谈心谈话计划表，明确频次和内容，健全长效机制，推动谈心谈话常态化、制度化开展。

问题10：关于“选人用人工作有待加强”问题的整改情况。一是针对“选人用人政策法规学习不到位”问题，通过县政协主席会、办公室领导班子学习会等集中学习政策法规2次，交流心得2篇，并对人事干部进行了约谈提醒；将选人用人政策法规纳入领导班子常态化学习内容。二是针对“股级干部长期空缺”问题，经2026年4月8日办公室领导班子会议研究决定，由办公室副主任张勇同志兼任综合股股长，并同步建立优秀年轻干部储备库，形成长效管理机制。

二、下一步打算

县政协机关党支部将坚持压紧压实整改责任，以钉钉子精神抓好后续整改。对需要持续推进的问题，紧盯关键环节，全面补短板堵漏洞。对已整改完成的工作及时总结经验，举一反三、巩固深化整改成果。把抓好巡察整改与做好政协日常工作、破解发展难题紧密融合，新建和修订完善一批务实管用的制度规范，以巡察整改的扎实成效推动县政协机关各项事业高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系电话：0719—4232828，电子邮箱：hbzsxzx@126.com

中共竹山县政协机关党支部

2026年5月20日