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竹山县人社局:“三用”开局谱新篇

“人社部门春节放假最晚,而收假进入工作状态最早。”了解竹山县人社局工作状态的人都这么说。

作为民生领域重要的职能部门,竹山县人社局主要承担全县统筹城乡就业、社会保障服务、人才队伍建设、人事管理、劳动关系调整等多项行政职能。行业性质的人际性、社会服务面和服务群体的广度决定了该部门的繁忙程度。2017年年终岁末,事业单位工作人员招考招录、农民工工资清欠、社会就业、年度人事考核与年报、各部门工资福利审批审核、年度各项综合指标的考核与验收等一揽子事务,因其实属节日文明、社会和谐的民生之要,倍加成为人们普遍关注的社会焦点。为将民生之事做细做实,尽最大努力,“统一思想,统一行动,统一进步”已成为该局干部职工上下一致的思想自觉和行动自觉。   

2017年是“十三五”规划跃升之年,全人社系统干部职工将本着牢把全面建成小康社会、实施创新驱动发展战略、构建现代治理体系提出的新要求,积极主动适应经济社会发展新常态和人民群众新期待,以良好的强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,着力于“十个更加”,即:更加注重就业质量的提升,更加注重社会保障公平,更加注重收入差距的缩小,更加注重劳动关系的和谐,更加注重人才效能的发挥,更加注重人事制度的落实,更加注重公务员活力的激发,更加注重“法治人社”的构建,更加注重“智慧人社”的发展,更加注重“现代人社”的建成,努力描画事业发展民生幸福新美景。   

为续力2016年度良好工作风貌,进一步严格抓好目标管理、过程管理、程序管理、资金管理,突出重点,主攻难点,刷新亮点,抓好“十个更加”的全面落实,确保2017年度人社工作再上新台阶,该局将着力于“三用”管理,聚劲发力,进一步激活“人”这个关键因素:

一是用旗帜引人。高举“四个全面”战略布局、“一核两带三为主”建设筹谋等政策、路线、理论旗帜,特别是以党的十八届六中全会精神为指导,突出人才资源配置,落实好机关内部人事调整,切实把能担当、敢担当、会担当、善担当,能干事、会干事、想干事、干得成事的优秀干部,优化组合到重要岗位,牢固树立起科学选人用人、选对人用对人,让德才兼备的党员干部成为一面旗帜,充分发挥出人才工作潜能,构建和培育人才引领、尊重知识、尊重人才的良好用人生态。  

 二是用制度管事。从实际出发,从严抓机关工作纪律和工作作风着手,着力建立健全用人管事的系列规章制度,形成指挥有力、步调一致、运转协调、科学规范的工作运行长效机制,为保障人社工作健康稳健有序有力向前推进,夯实坚实的制度保障。   

三是用荣誉激力。为保证人力物力效能能够充分发挥,将着力强化教育宣传,积极引导教育干部职工树立科学的荣誉观,借力道德和舆论评价,借力“十星级党员、公务员、职工”系列评创,营造出浓厚的向上荣誉文化氛围,激励全系统干部职工撸起袖子加油干,全副身心融入悉心为民服务干事创业的洪流中来。  

 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。我们坚信,竹山县人社局在党和政府坚强正确领导下,全系统干部职工精准发力和社会各界关爱和支持下,2017年度一定会步入新一轮辉煌。(毛达安)

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