楚天都市报12月24日报道 一部让“庸者下、能者上”、全面考评公务员能力的标准正在我省制定。省委常委、常务副省长李宪生说，通过这次探索，要让全省公务员明白：位子不是随便坐的，是有职责和能力要求的。

昨日，省政府召开“能力建设年”活动情况交流会，李宪生出席会议并讲话。会议发布了《省政府部门公务员通用能力席位标准》（征求意见稿），广泛征求省政府各部门意见。

根据这个标准，省政府部门的公务员被划分为厅级、处级、科级、科办4个职级，每个职级的公务员都被要求具备与职位相称的能力，并分12个指标接受考核，这些指标包括调研能力、公共危机管理能力、公共服务能力、依法行政能力等。

对此，李宪生表示，要让政府各部门和公务员深刻认识到，每个岗位都要具备相应能力，要做好本职工作，就必须千方百计按岗位、席位要求，努力提升自身能力。

在昨日的会议上，省林业局负责人在介绍经验时透露，该局已率先试行了对不胜任干部进行组织处理的办法，处理了19名不称职的公务员。其中，轮岗11人，诫勉谈话2人，给予党纪处分2人，行政撤职1人，改任非领导职务3人。