各乡镇党委，县直各单位党组织：
　　根据2007年全县干部教育培训计划安排，今年春季在县委党校举办了两期主体培训班。其中，为期2个月的中青年干部培训班于3月18日开班，为期1个月的党政干部培训班于4月15日开班，都已在5月18日结业。虽然两期主体班的参训情况和学员学习情况总体上较好。但在干部调训、学员参训和党校教学管理中已显现一些倾向性、苗头性的问题，必须引起高度重视。现将有关情况通报如下：
　　大规模开展干部教育培训，努力提高干部队伍素质是《干部教育培训工作条例》对干部培训工作提出的明确要求，也是我县落实《竹山县“十一五”干部教育培训规划》、加强全县干部队伍建设的现实需要。为妥善解决好“工学”矛盾，切实办好主体培训班，县委组织部提前征求了各乡镇、各单位对2007年主体班参训人员的安排意见，在此基础上进行科学调整、统筹安排，并在培训通知（竹组<2007>12号、21号）中分别对培训的时间、对象及培训纪律等提出了明确的要求。培训期间，县委组织部还安排专人在党政干部培训班跟班督学，协助党校进行管理。为适应新形势下的干部培训工作需要，县委党校积极推进教学改革，今年春季，在党政干部培训班成功进行了课题研究式教学改革，在中青年干部培训班坚持开展了演讲应试，都取得了良好效果。这次培训中，除少数单位因特殊情况请假外，大部分单位都按要求安排干部参加了培训；多数学员在校学习期间遵守纪律，服从管理，态度端正，学习认真，积极参加各项班务活动。通过系统地学习十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步解放了思想，提高了理论素养，增强了贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性；通过开展演讲比赛、理论研讨、社会实践等活动，联系实际，学以致用，提高了分析和解决实际问题的能力。学员们在培训期间学到了知识，提高了素质，增强了党性，锻炼了作风，增进了了解，较为圆满地完成了各项学习任务。
　　总体上来说，2007年春季主体培训班举办的比较成功。但在学员的调训和培训过程中，也存在着一些不容忽视的现象：①少数单位尤其是个别单位的领导干部对干部培训工作重视不够、认识不到位，未按要求安排干部参加培训。②有些单位对学员学习支持、重视不够，未能妥当安排好学员的学习、工作，致使学员在校培训期间因公请假较多，学习时间难以保证。党政干部培训班请假达5天以上的涉及到16个单位，中青年干部培训班请假达10天以上的涉及到10个单位，有3个单位的学员请假甚至达到15天以上。③个别干部在校培训期间学风不够端正，态度不够认真，纪律性差，自由散漫，随意旷课、迟到、早退，缺勤现象较为严重。党政干部培训班旷课达3天以上的有4人，中青年干部培训班旷课达5天以上的有2人。以上种种现象，表现出对培训学习认识不够，参训人员作风漂浮、学风不浓等具体问题，与《干部教育条例》的有关规定和要求不相符，与县委关于进一步加强干部作风建设的要求也是相违背的。
　　中央提出要倡导“八个方面”的良好作风，首先就是要勤奋好学、学以致用。县委把今年确定为干部作风建设年，就是要着力解决学风不浓、宗旨观念不强、工作作风不实、民主意识不够、艰苦奋斗精神不足、生活情趣不高等突出问题。为进一步严肃培训工作纪律，切实端正干部学风，现对存在上述不良现象的单位和个人提出通报批评，并就今后的培训学习提出以下几点要求：①为更好地缓解“工学”矛盾，县委组织部仍将在今后的主体培训班调训中实行征求意见制度，各单位要结合工作实际和干部的培训情况进行妥善安排，认真填报《征求意见表》。对未按要求填报《征求意见表》的，县委组织部将根据平时掌握的情况直接点名调训。一旦征求了意见，培训时再也不能随意变更参训人员。若因临时出现特殊情况需变更参训人员的，要经县委组织部同意后方可调整。②各单位要妥善安排好参训人员的工作和学习，搞好工作交接。学员在校集中培训期间，原则上与工作脱钩。没有特殊情况，不得请假，保证学员有足够的时间和精力参加党校集中培训学习。③学员在校培训期间要及时转变角色，服从管理，遵守纪律，端正态度，积极思考，认真学习，不得随意旷课、迟到、早退或请假。对拒不服从管理、违反校纪校规的学员将按有关规定严肃处理。
　　希望全县各级各部门要进一步提高对干部培训工作的重视程度，认真贯彻落实《干部教育条例》和《竹山县“十一五”干部教育培训规划》提出的各项工作任务，深刻认识教育培训在干部队伍建设中的基础地位、战略地位，树立起“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的理念，保证大规模干部教育培训工作正常开展。党政主要领导同志要真正负起领导和监管责任，加强教育引导，切实端正干部学风，从干部培训学习中存在的具体问题入手，研究和解决工作中存在的矛盾和问题，使干部教育培训工作的领导和管理体制进一步健全，激励和约束机制进一步强化，各项保障措施进一步落实，教育培训质量进一步提高。通过教育培训，努力提高全县广大干部队伍的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和推进发展的本领，为全面建设小康社会和实现“十一五”经济社会发展目标提供人才保障和智力支持。
　　附：①2007年春季党政干部培训班考评情况一览表；
　　　　②2007年春季中青年干部培训班考评情况一览表。

　　　　　　　　　　　                         中共竹山县委组织部
　　　　　　　　　　　　                        　2007年6月5日 

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