县劳动和社会保障局、县人事局、县监察局
关于公开招考事业单位工作人员的公告

　　根据《湖北省事业单位公开招考工作人员暂行办法》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，县人事局、县劳动和社会保障局、县监察局决定在全县范围内公开招考事业单位工作人员。现公告如下：
一、招考计划
　　本次公开招考事业单位工作人员4名（男女不限）。
　　1、医疗专业1名。
　　2、法律专业1名。
　　3、其他专业2名。
二、招考范围和条件
　　1、范围：法律专业和其他专业在全县行政机关和全额拨款事业单位在编在岗人员中招考，医疗专业在全县卫生系统在职人员中招考。
　　2、现有大专以上学历，年龄在35岁以下（1973年4月1日以后出生）。
　　3、报考医疗专业人员必须是第一学历为卫生学校医疗专业中专以上文化程度，且从事医疗专业3年以上的工作经历。
　　4、报考法律专业人员必须具有法律专业文凭。
三、招考程序和办法
　　本次招考实行报名者自愿报名，经笔试、面试、考核、体检合格后，择优选调。
　　1、报名和资格审查。报考者按照报考的条件和要求，持本人身份证、学历证书（原件和复印件）、单位证明和近期一寸免冠照片2张，到县劳动和社会保障局办公室报名，报名时需交考务费100元。
报名时间为：2008年4月7日-4月9日17：00时，4月9日下午由人事、编制、劳动和社会保障局、监察局等4个部门联合对报考对象进行资格审查。资格审查合格后，核发准考证。
　　2、考试：本次考试分笔试和面试，按先笔试后面试的顺序进行，考试成绩实行百分制，笔试、面试成绩各占50%。
　　①笔试
　　笔试地点：报名者按照准考证上确定的地点参加笔试。
　　笔试时间：2008年4月10日上午8：30-11：00。
　　笔试内容：公共基础知识、《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、公文写作和时事政治。
　　②面试
　　面试对象：笔试结束后，分职位按拟招考总人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人选。
　　面试方法：面试采取结构化面试方法进行，由自我介绍、考官提问两部分组成，面试顺序按当场抽签顺序依次进行。
　　面试时间：2008年4月18日上午8：30参加面试，按规定时间不到者，视为自动放弃。
　　3、考核
　　笔试、面试结束后，根据考试综合得分，按招考职位1：1的比例从高分到低分确定考核对象。由县人事局、县劳动和社会保障局、县监察局组成联合考察组对考核对象进行全面考核。如出现考核不合格者，按考试成绩依次递补考核人员。
四、体检
　　笔试、面试、考核结束后，按照1：1的比例确定体检人员，按照《湖北省事业单位公开招考工作人员暂行办法》的规定组织体检。如出现体检不合格者，按考试成绩依次递补体检人员。
五、选调
　　经笔试、面试、考核、体检、公告合格后，公布选调人员名单。同时办理相关人事编制手续。
六、招考监督
　　招考工作严格按照《公告》的条件和程序进行，并接受社会各界监督，确保招考工作客观公正。
　　联系电话：4225235      监督电话：4225408、4225235、4232073

县劳动和社会保障局 县人事局 县监察局   
               二○○八年四月一日