元到３月３日，县信用联社开年以来两个月已累计投放支农贷款２５５０万元，有力地支持了农村经济的发展。
　　开年以来，县信用联社及时组织支农资金，春节期间通过抓居民储蓄存款、外出打工人员储蓄存款等方式，使存款增长３０００多万元，筹措可用资金４０００多万元作为支农专项贷款。同时，全县信用社信贷员发扬“挎包银行”、“自行车银行”、“摩的银行”的传统，坚持把贷款送到农户家中、田间地头，全力支持农户春耕生产需要，仅楼台信用社就投放养殖、药材贷款１１６万元。（邱世华　李昌）我县乡镇信用社主任实行竞聘上岗我县乡镇信用社人事改革自２月１５日开始，历时半个月，已于２月底圆满结束。
　　今年，县信用联社对人事改革实行“双轨制”，即对信用社正副主任、重要岗位人员实行竞聘上岗，竞聘者由全体职工自愿报名，进行公开竞聘演讲，全体职工和竞聘工作领导小组根据其表现及其工作思路、工作措施等情况进行综合评分，再按相应权数评出综合得分，按得分多少录用，实现“能者上”。在负责人竞聘的基础上，员工由负责人实行优化组合，以达到部门人员的最佳配置，淘汰职工意见大、不爱岗敬业的人员。为此，县信用联社下发了专门文件，明确了工作步骤、纪律和要求，并组成４个领导小组深入各社具体操作，并对竞聘进行资格审查和全面权衡，确保择优录用。通过反复激烈的角逐，先后有２名职工通过竞聘当上信用社主任，２名信用社主任落聘，２名职工被淘汰待岗。　　　　　　（储萍　李昌）