上半年，县劳动保障部门共受理劳动争议纠纷案件８起，涉案人数４９人，分别比去年同期下降３８．５％和６８．８％。劳动争议纠纷总体趋于平缓势态。
　　今年所受理的８起争议纠纷案件中，群体性案件仅占１起，９０％都是工伤认定、社会保险和劳动关系争议。劳动争议纠纷下降趋向缓和以及群发案件大量减少，一方面得益于用人单位和劳动者的法律意识增强，用人单位能够较好的守法经营，劳动者能够依法维护自身权益；另一方面得益于各类矛盾纠纷调解组织及时发挥了作用，使矛盾纠纷在基层和萌芽状态下及时得到调处和化解。（陈申庚　王　平）