2011年竹山县公开遴选县直机关工作人员公告

 
　　为扩大选人视野，优化县直机关干部队伍结构，经县委同意，决定面向全县公开遴选10名县直机关工作人员。现就有关事项公告如下：
　　一、公开遴选的单位及名额
　　县委办公室4名，县人大办公室2名，县政府办公室2名，县政协办公室1名，县委宣传部1名。
　　二、报名人员范围
　　竹山县党政群机关和全额拨款事业单位的在编在岗人员且参加工作两年以上（2009年12月31日以前参加工作，以认定的工龄时间计算）。
　　三、报名的资格条件
　　1、政治可靠，品行端正，吃苦耐劳，无违法违纪现象；
　　2、年龄30周岁以下（1981年8月1日以后出生）；
　　3、具有全日制普通高校本科及以上学历；
　　4、具有较好的政策理论水平和写作能力；
　　5、身体健康。
　　四、公开遴选的方法步骤
　　1、发布公告。8月2日，通过《今日竹山网》、《竹山党建网》、《竹山政务信息网》、《竹山教育信息网》等媒体发布公告，公告公开遴选的名额、报名资格条件、方法步骤、时间安排及有关要求。
　　2、组织报名。8月4日至8月8日组织报名。报名时需同时提供以下材料：①《竹山县公开遴选县直机关工作人员报名表》一份（报名表在《竹山党建网》下载）；②本人身份证、学历学位证书原件及复印件各1份；③近期免冠正面小二寸彩照3张；④本人发表的相关文章和受表彰奖励的荣誉证书复印件各1份。
　　3、资格审查。8月9日至8月10日，由竹山县公开遴选机关工作人员领导小组对所有报名人员集中进行报名资格审查。对初审合格人员，通知到县委组织部领取准考证。报名资格合格人数达到公开遴选名额5：1时方可开考，报名资格合格人数不足5：1则相应减少公开遴选名额。同时，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，都可以取消其报考资格。
　　4、统一考试。统一考试分笔试和面试，不分单位和岗位统一组织进行。笔试时间初定为8月11日，主要测试政治理论水平和公文写作水平。笔试后由高分到低分按公开遴选名额1:3确定面试对象，进入面试对象有自动放弃者，由后续者按成绩依次替补。面试时间初定于8月13日，主要测试个人形象气质、综合素质和工作能力。按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分。
　　5、考察考核。根据笔试、面试综合得分高低，按公开遴选名额1:2确定考察对象。考察时间初定于8月15日至8月20日，由县委组织部统一安排考察组，主要到考察对象所在单位实地了解情况、听取意见、核实有关资料、与本人面谈，并调阅本人档案。
　　6、研究决定。考察考核结束后，由竹山县公开遴选机关工作人员领导小组根据考试成绩和考察结果，向有关单位征求意见后，研究确定正式遴选人员名单和单位安排方案。
　　7、结果公示。对正式遴选人员进行公示公告，公示7天。公示期满无异议的，办理挂职手续。挂职期3个月，挂职期间在原单位的工资福利待遇不变。挂职期满经现单位考核同意后办理正式调入手续。
　　五、其他事项
　　1、符合报名资格条件的人员原则上都要报名。各单位党组织要从培养年轻干部、输送优秀人才的角度出发，积极动员和支持本系统、本单位符合条件的人员报考。
　　2、整个公开遴选机关工作人员工作实行全程公开，接受县纪委、报考对象和广大干部群众的监督。
　　3、报名地点设在县委组织部干部科，报名具体时间8月4日8：00至8月8日17：00。联系咨询电话：4230371。监督举报电话：4230545，4225408。
　　竹山县公开遴选机关工作人员领导小组
　　二0一一年八月二日