各乡镇党委，人武部党委，县委各部委办，县级国家机关各办局、各人民团体党组（党委）：
　　推进干部挂职锻炼工作是深化干部人事制度改革的重要组成部分，是提高干部队伍素质和考察考核干部表现的一项重大举措。近年来，我县按照上级部署和要求，认真开展干部挂职锻炼工作，取得了一定成效，参加挂职锻炼的干部自身素质得到了锻炼和提高，部分同志提拔到了重要的工作岗位。但是也存在一些问题：
　　一是挂职干部超期不归。部分挂职干部挂职期满后，未按要求回原单位上班，却在原单位享受全额的工资、津补贴和其他福利待遇，给原单位工作造成不良影响。
　　二是干部挂职不规范、手续不完备。有些单位未向县委组织部报告，也未经上级组织部门批准，私自安排干部在外挂职或借用到上级主管部门，给干部管理工作造成不良影响。
　　针对上述问题，经县委领导同意，作出如下规定：
　　1、所有到县直单位和县以上机关挂职锻炼干部，一律由县委组织部办理挂职手续。单位私自安排干部到外单位挂职或临时借用的，追究单位主要领导的责任，给予诫勉谈话，并责令派出的干部限期返回。欢迎社会监督和举报，县委组织部受理举报电话：4220037，4230371。
　　2、经县委组织部选派的挂职干部，挂职期间在原单位享受政策规定的工资、津补贴和其他经济待遇。挂职期满要进行挂职工作总结和考核，由所挂职单位和县委组织部签署意见后，考核材料装入本人档案。
　　3、经县委组织部选派的挂职干部，挂职期满超过1个月不回原单位上班的，由县委组织部通知县财政局和原工作单位停发其工资、津补贴和其他经济待遇，有职务的免去现任职务。

中共竹山县委组织部
　 　　　　　　　 　　　                  2012年2月20日