今日竹山网消息　截止8月底，我县今年已实现外派劳务291人，占县政府计划300人的97%，派驻国家主要有蒙古、阿尔及利亚、新加坡等国家。
　　外派劳务是我县农民增收的一项新的突破口，人均年收入在5万元以上。县商务局外派劳务服务中心作为具体的经办服务机构，真正把农民的事当自己的事办，严把“三关”从根本上规避了外派劳务风险。 
　　严把外派劳务人员的“选拔关”。在招录外派劳务人员时，由乡镇政府、县外派劳务服务中心、公安机关严把政审关，对凡违反《中华人民共和国人口和计划生育法》超生的、在国外务工有不良记录的、在国内违法乱纪不遵纪守法的、有事无事喜欢扯皮闹事的“四种人”不予录用。对已招录的外派劳务人员，通过媒体向社会公示，接受群众的监督和举报，对群众印象差、家庭邻里不和睦、没有社会责任心、不热心公益事业的人员一律不予外派。同时，在每批次派出的劳务人员中，选出一名管理水平好、群众威信高、组织能力强、技术过得硬的人员担任负责人，建立外派劳务骨干人员管理的机制。
　　严把外经公司“筛选关”。在外经公司与外派劳务基地的联系上，选择与“实力强、待遇好、信誉高、费用低”的外经企业进行合作，实行基地与外经企业之间的良性循环与互动。
　　严把“国别关”。对国内政局动荡、地区战火频仍、国际制裁较多、经济发展低迷的国家和地区坚决不予外派。由于有配套的跟踪和维权服务机制，有效地规避和防范了外派劳务基地建设的经营风险，极大促进了我县外派劳务工作健康、有序和可持续发展，使我县出国务工人员普遍受到外方好评，没有一起违约及提前解除合同现象发生。（陈兴云　柏云双）