今日竹山网消息  参与调处龙背湾电站建设、谷竹高速公路建设工程劳务纠纷，竹山清林工贸工人维权等群体性事件6起，牵头及派员前往河北、河南、贵州等地协调处理本县民工权益纠纷问题，共涉及民工250多人，累计落实劳动者权益金额达271.1万元……今年以来，县劳动监察大队扎实推进作风建设，积极发挥自身职能，成为我县和谐劳动关系的护卫者。
　　强化宣传提服务
　　执法对象的法制意识高低直接影响到依法行政的效果。面对很多用工主体法制意识淡薄、法律知识缺乏的现状，县劳动监察大队扎实推进劳动监察“网格化”建设，100%推行劳动保障协管员制度，将劳动保障监察服务延伸到乡镇、社区，并深入县内各用人单位开展送法进企业等活动，先后发放各类宣传资料2000余份，现场接受群众疑难解答300余人，较好的普及了劳动保障法律知识，有效预防了各类矛盾纠纷。
　　真诚沟通见实效
　　随着县域经济的快速发展，各类涉及劳动者维权的投诉、举报也呈现出上升趋势。县劳动监察大队坚持“早发现、早介入、快速处理、就地解决”原则，将劳资矛盾引发的社会问题化解在萌芽状态。先后督促补签劳动合同821份，处理各类劳资纠纷案件39件，接待群众咨询700多人次。在调处清林公司员工群体性上访案件中，该队一方面加强与当事人的沟通，做好解释和教育疏导工作；另一方面及时向上级领导汇报，并第一时间到达纠纷现场调查取证。由于办案方法正确，措施得当，短短两天就化解了危机，维护了劳动者的合法权益和社会的和谐稳定。
　　不分内外奔走忙
　　对县里安排的维权任务，县劳动监察大队不分份内、份外，不分大小节假日，始终坚守一线，随时听从调遣，分赴矛盾调处第一线开展调处工作。5月1日，县龙背湾电站建设工地出现民工群体事件，得知此情后，该大队工作人员放弃休假，迅速赶往龙背湾电站，对案情及时展开了调查了解，在充分进行集体沟通、个别协商、会议决定的情况下，对事件进行了妥善处理。
　　（陈 颖 毛达安）