今日竹山网消息  自去年九月份新农保工作启动以来，秦古镇党委政府积极行动、周密部署，精心组织、创新机制，以“五个到位”为统领，以群众利益为己任，以全民参与为目标，举全镇之力，切实做好了新农保工作。
　　召开动员会议，思想认识到位。秦古镇党委、政府高度重视新农保工作，将其定位为最近几年重要民生工程来抓紧抓实。通过召开动员大会和学习培训形式，提高全体干部思想认识，促进工作开展。
　　强化政策培训，宣传发动到位。工作开展之前，一是聘请县人社局业务骨干对政府干部和镇直机关负责人、财政所干部开展政策培训和讲解，要求从领导班子成员自身做起，要对新农保各项具体政策吃透记熟，领会透彻、传达精准；二是由全体班子成员和驻村干部深入所联系村，召开村组干部会议，以会代训，全面准确、简明扼要、通俗易懂的把政策传达清晰；三是由全体村组干部深入农户家中，逐户逐人的信息宣传政策，通过正面引导、反面对比、典型举例、算经济账等方式让这一惠民政策深入千家万户，真正实现了家喻户晓；四是印发了《秦古镇城乡居民养老保险宣传提纲》3000多份，张贴标语240多条、悬挂条幅18幅等形式营造浓厚的氛围，结合村级换届召开党员群众代表会议、进组入户进行一对一的宣讲，让百姓群众切实感受到党和政府的关怀温暖。
　　检验干部作风，驻村入户到位。出台新农保工作实施方案，逐层签订工作目标责任状，要求全体干部驻村入户上门宣讲和征收。同时结合全县治庸问责活动，把此项工作干部作风纳入治庸问责重点检查抽查范围，镇纪委采取随机抽查制度，抽查干部是否到村、到村是否在开展工作，以此激励干部切实转变作风，真正扑下身子进村入户推进工作开展。
　　加强组织领导，责任落实到位。成立了由书记、镇长任组长，其他班子成员和各镇直单位负责人为成员的新农保工作领导小组，建立班子成员和机关负责人包村落实责任制；各行政村也相应成立了专项工作小组，明确村支部书记为第一责任人，建立村干部包组、党员和组干部包户的工作责任制。要求全体干部以“四个明确”把工作落实到位，即明确个人责任、明确包保任务、明确工作重点、明确结算时限，以此增强干部责任心、提高干部执行力。
　　激励比学赶超，奖惩兑现到位。为真正体现该项工作的重要性，营造全体干部你追我赶、争先创优的工作氛围，我们把新农保基金征收工作实绩纳入年终干部考核。对于没有完成征收任务的驻村镇干部取消优秀公务员评选资格、村主职干部取消优评选先进个人资格；对完成征收任务的村，给予对应的驻村镇干部和村主持主职干部一定的物资和资金奖励。
　　据了解，截至目前，全镇已参保15384人，其中16—60周岁的11845人，60周岁以上的3539人，参保金额382.46万元，居全县第二，综合参保率90.13%，居全县第一。（程平   李传鹏    陈春）