编者按：为让广大劳动者对充分了解政策、掌握政策，县劳动保障系统从11月2日起启动了“劳动保障政策暨维护农民工权益宣传周”活动，组织全系统干部分五组走上街头，深入企业、社区、单位发放宣传资料、开展政策咨询，帮助他们正确运用政策维护自身合法权益，应享尽享劳动保障政策带来的实惠。为此，特将有关政策作以解答，以供参考。

　　一、农民工参加工伤、医疗保险的政策依据是什么？
　　省劳动保障厅、安全生产监督局、建设厅、交通厅、水利厅、总工会等部门联合下发的《关于联合开展农民工“平安健康活动”的通知》等文件。
　　二、参保手续如何办理？
　　由单位到医保中心领取《单位情况申报登记表》、《个人情况申报登记表》，真实完整填写基本资料和个人工资，加盖单位印章后，报医保中心核定应缴工伤保险费、医疗保险费数额，然后持医保中心开具的《社会保险费核定表》到城关地税大厅缴纳保险费。
　　三、缴费标准是什么？
　　基本医疗保险：
　　1、工资总额×8%(享受住院费核销和个人门诊帐户待遇)。
　　2、工资总额×4.2%（只享受住院费核销待遇）。
　　以上保险费由个人负担2%（单位在工资中代扣代缴），其余部分由用人单位负担。
　　大病救助保险：
　　每人每年60元（个人负担）。
　　工伤保险：
　　工资总额×2%（单位负担）。
　　四、享受待遇标准是什么？
　　基本医疗保险：
　　1、住院医疗费：起付标准（500元）以上，支付限额（2万元）以内，按下列标准支付（具体标准见附表）：
　　2、个人门诊帐户工资总额×3.8%(门诊诊疗、购药费用，超支不补，节约归已)。
　　大病救助保险：
　　参保人员当年发生基本医疗保险最高支付限额（2万元）以上10万元以内的，符合基本医疗保险有关规定的住院医疗费，在县内定点医院住院支付70%，在县外市内定点医院住院支付60%，特殊病情转市外医院住院支付55%。
　　工伤保险：
　　1、住院费：符合工伤保险规定的医疗费，实报实销。
　　2、伤残补助金：评为1至10级的，分别一次性发给本人24至6个月工资。
　　3、伤残津贴：评为1至6级伤残的，分别按本人工资的90%—60%发给。
　　4、一次性工亡补助金：按该企业上年度月均缴费工资的54个月发给。
　　5、丧葬补助金：按该企业上年度月均缴费工资的6个月发给。
　　6、供养直系亲属抚恤金：符合条件的配偶和其他供养直系亲属，分别按工资的40%、30%按月发给（最高不超过工资之和）。
　　注：发生工伤时，必须在规定的时间向劳动保障行政部门及医保中心报告，否则不能享受相关保险待遇。