前几天到一亲戚家作客，感觉气氛有些沉闷，细了解才知道，他家孩子今年大学毕业，却从去年冬天到现在都没找到工作。半年来，不仅一家人心急火燎，还要忍受一些无聊人的讥嘲，老父为此感念还是当年的毕业分配制度好，后悔不该花冤枉钱让孩子读大学，并和孩子发生多次争执。
　　我国从1951年开始推行毕业分配制度，1987年引入“供需见面”新方式，1999年该制度在全国大部分地区消失。回观历史，大中专生毕业生分配制度作为计划经济调配人才资源的手段之一，有其特定的历史作用，它由于和计划经济体制的高度贴合，曾对推动人才流动、协调不同行业和地区利益等方面起到了正向作用。但是，他本身也存在统得过死过多，导致用人单位、学校与毕业生三方不能有机结合的缺陷。用人单位只有接收义务，没有选择权利，不管需要与否，全部按计划分配，容易在造成人才积压浪费的同时，又难以得到急需人才的指标。学校和社会联系不紧密，课程的设置和专业结构可以不考虑社会需求，教育效果难以得到实践检验。对学生来说，一方面踏进校门就捧上“铁饭碗”，缺乏学习动力；另一方面分配时“听天由命”，无法按自己的能力、特长和爱好选择工作。随着教育的发展，人才的剧增，尤其是市场经济的深入推进，该制度完成使命退出历史舞台当属必然。
　　十多年来，自主择业、双向选择因为直接克服了分配制度的这些不足，逐渐焕发出应有活力，为越来越多的学子所接受。而且，由于社会保障制度的健全和完善，不仅解决了广大求职者后顾之忧，还为他们提供了广阔的发展空间。笔者老家近十多年出了不少大学生，他们都是自谋职业者，虽然刚毕业时遇到了不少困难，也曾感叹命运不济，但现在他们都渡过了迷惘期和艰难期，在武汉、上海等大城市站住了脚，找到了惬意的工作，有的还进入了管理层。他们享受着养老、工伤、生育、失业和医疗“五险”保障，拿着每月近万元的高薪，日子和事业都让人称羡。
　　这几天在网上看了邵阳自来水公司纵火案的报道，感触甚多。内退女职工石燕飞因领导没有同时安排两个孩子在公司上班，遂在公司党委班子成员开会时泼洒汽油并点火，造成4死4伤的惨剧。殊不知，儿孙自有儿孙福，广阔天地历练人。历史车轮滚滚向前，谁都不能去开倒车。我们每一个大中专生，都要顺应时代潮流，进一步解放思想，克服各种困难，树立凭本事靠竞争吃饭的信心，在学校刻苦学习，打牢文化和技能基础，步入社会后脚踏实地，稳步攀登，条件优越的自己当老板办实体，有理想从政的报考公务员，确实有困难的先找个现实岗位，待文化基础、社会阅历和经济条件有了变化和提高后，再去谋求更好发展，有何不可？我用这些话去开导亲戚一家，父子俩都认为有道理。（海新富）