——观《贞观长歌》有感
● 陈   倩

　　岁末年初，央视重头戏《贞观长歌》终于与观众见面了。“金银散人心聚，上下五千年 ，大梦无边，梦回大唐可看见，……拨动的和弦。”通过词曲可看出大唐帝国何以辉煌无边，贞观之治何以成为任何朝代都要效仿学习的治国治企的黄金宝典。
　　封建社会的鼎盛时期只有五个，大唐就占了两个：贞观之治、开元盛世。唐太宗李世民更是千古一帝。我们追根求源，不难看出大唐凭什么会出现两个盛世？
　　初唐，全国百废待兴，人民还没从战难中醒来，统治者更没有喘气的机会。休养生息，使人民安居乐业，成为重中之重。关键时刻统治者推行以民为本的政策，实行“让步政策”，使初唐得以从战难边缘起死回生，走向强盛。打江山难，守业更难。一个靠武力征服民众的国家，现在要改变方略，重文尊教，广纳人才，施行仁政。那需要有多么远大的抱负，多么宽广的胸怀。唐太宗的十八学士为初唐的巩固立下了汗马功劳。“房谋杜断”便是唐朝一决。李世民文韬武略，他礼闲下士，很善长用人，取人之所长，充分发挥人的潜力，把人力资源运用的如鱼得水，如虎添翼。“感恩的心”使得这些古代名士鞠躬尽瘁，忠心耿耿地扶佐一代帝王成就大业名垂青史。这种知恩投报的情怀尤其值得现代人学习借鉴。
　　任何团体都可推行感恩教育，做人，要常怀感恩之心。学校可开展感恩教育，机关可推行感恩工作，企业可实行感恩岗位等。说到企业推行感恩岗位，其好处不外乎以下几点：首先，怀有感恩之心，必有好心情，诚实做人，勤于工作，与人为善；其次、胸怀大局，滴水之恩，当涌泉相报，急老板之急，想老板所想，体凉老板之难处，同舟共济；最后、个人与集体，小家与大家，能和平相处，发扬团队力量，实现“双赢”。
　　企业给员工提供了生存机会，员工应该心存感恩，加工好每道产品，视产品质量为个人人品，那我们的生存就同企业的命运连在了一起。
　　企业推行感恩岗位也可加快企业文化建设。感恩也是一种积极的生活态度，企业推广感恩文化就是在成就企业的大业。不管是老板，还是打工仔，凡事都互相考虑，换位思考，为自己有幸成为公司的一员而感恩，为自己能遇到这样一位老板而感恩，老板为自己有这样一支团队而骄傲，如果每个人都能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情一定是积极、愉快的。它所带动的能量是不可预测的，为企业创造的财富更是不可估量。企业的腾飞更是指日可待。
　　总之，古人能把“感恩之心”发挥到淋漓尽致，而做作为现代人更能发扬光大，用人所器，各取所长，以人为镜，各知得失，为把社会主义社会建设的繁荣昌盛，为祖国经济腾飞献计献策，认认真真做人，做人，要常怀感恩之心。（作者单位：县同步器公司）