——观《贞观长歌》有感
● 陈 倩
岁末年初,央视重头戏《贞观长歌》终于与观众见面了。“金银散人心聚,上下五千年 ,大梦无边,梦回大唐可看见,……拨动的和弦。”通过词曲可看出大唐帝国何以辉煌无边,贞观之治何以成为任何朝代都要效仿学习的治国治企的黄金宝典。
封建社会的鼎盛时期只有五个,大唐就占了两个:贞观之治、开元盛世。唐太宗李世民更是千古一帝。我们追根求源,不难看出大唐凭什么会出现两个盛世?
初唐,全国百废待兴,人民还没从战难中醒来,统治者更没有喘气的机会。休养生息,使人民安居乐业,成为重中之重。关键时刻统治者推行以民为本的政策,实行“让步政策”,使初唐得以从战难边缘起死回生,走向强盛。打江山难,守业更难。一个靠武力征服民众的国家,现在要改变方略,重文尊教,广纳人才,施行仁政。那需要有多么远大的抱负,多么宽广的胸怀。唐太宗的十八学士为初唐的巩固立下了汗马功劳。“房谋杜断”便是唐朝一决。李世民文韬武略,他礼闲下士,很善长用人,取人之所长,充分发挥人的潜力,把人力资源运用的如鱼得水,如虎添翼。“感恩的心”使得这些古代名士鞠躬尽瘁,忠心耿耿地扶佐一代帝王成就大业名垂青史。这种知恩投报的情怀尤其值得现代人学习借鉴。
任何团体都可推行感恩教育,做人,要常怀感恩之心。学校可开展感恩教育,机关可推行感恩工作,企业可实行感恩岗位等。说到企业推行感恩岗位,其好处不外乎以下几点:首先,怀有感恩之心,必有好心情,诚实做人,勤于工作,与人为善;其次、胸怀大局,滴水之恩,当涌泉相报,急老板之急,想老板所想,体凉老板之难处,同舟共济;最后、个人与集体,小家与大家,能和平相处,发扬团队力量,实现“双赢”。
企业给员工提供了生存机会,员工应该心存感恩,加工好每道产品,视产品质量为个人人品,那我们的生存就同企业的命运连在了一起。
企业推行感恩岗位也可加快企业文化建设。感恩也是一种积极的生活态度,企业推广感恩文化就是在成就企业的大业。不管是老板,还是打工仔,凡事都互相考虑,换位思考,为自己有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一位老板而感恩,老板为自己有这样一支团队而骄傲,如果每个人都能带着一颗感恩的心去工作,相信工作时的心情一定是积极、愉快的。它所带动的能量是不可预测的,为企业创造的财富更是不可估量。企业的腾飞更是指日可待。
总之,古人能把“感恩之心”发挥到淋漓尽致,而做作为现代人更能发扬光大,用人所器,各取所长,以人为镜,各知得失,为把社会主义社会建设的繁荣昌盛,为祖国经济腾飞献计献策,认认真真做人,做人,要常怀感恩之心。(作者单位:县同步器公司)

