布网防控　重兵把守

　　近日，在全县机关事业单位部分工作人员提前或越级晋升工资申报审核中，县畜牧局一干部从2002年起连续3年年度考核评为优秀等次，但因在今年4月份受到党纪政纪处分而被取消本次越级晋升资格，其所在单位和人事部门将处理情况归入个人档案。
据悉，本次调资人员资格审核把关中，共有6名同志因党纪政纪处分被否决。
　　二000年以来，我县始终把抓好执纪到位作为维护党纪政纪严肃性的关键环节，不断探索部门联动、便于操作的执行监督体制，有效地堵住了处分决定执行不到位或执纪走样成“白条”的漏洞。
　　县纪委监察局牵头，每年定期召开组织、劳动、人事、财政等相关部门联席会，划清各职能部门职责权限，形成一张疏而不漏的执纪到位网。坚持做到所有处分决定在一定范围内通报，并送达本人签收，归入个人档案，受处分者所在单位召开会议予以宣布；受严重警告处分的公务员当年不能被评为优秀公务员和称职公务员；受重处分后职务、级别、工资、公职等按规定降低。
　　严把审查监督关。公务员年度考核、干部提拔任用、评先表模等工作全部由纪委监察局审查“过滤”，看受处分人员年度公务员考核等次是否符合标准，有没有仍在处分期的对象被提拔和表彰。同时，不定期对处分决定落实情况进行回访。把受到党内严重警告和行政记大过以上处分人员，“三机关一部门”的人员和副科级以上干部作为督查重点。发现有执纪不到位的坚决督促改正，对违规落实工资待遇的坚决予以追缴。今年在检查中，发现某办拟将本单位一名曾于2002年12月2日受留党察看一年处分的干部予以提拔，根据《中国共产党纪律处分条例》，受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务之规定，检查组及时批评指出，责令纠正。对3个单位错误的为受处分人员发放一次性奖金2300元进行了如数追缴。
　　统计显示，五年来我县累计对违背经济纪律、失职、侵害群众利益的244名干部给予党纪政纪处分，受处分者全部按决定执行到位，执纪到位率为100%。其中开除公职8人，开除党籍15人，撤销职务55人，降低工资38人，年度考核评为不称职84等次人。（陈兴云　张道广　杨勋）