本报讯　“这真是给我们吃了颗‘定心丸’。以前村干部到龄离任后每个月只有三五百块钱，现在好了，离任后每个月能领2000多元。”2月26日，宝丰镇侯家湾村党支部书记杨凡高兴地说。

　　近日，我县研究出台《竹山县在职村（社区）“两委”干部参加企业职工基本养老保险实施意见（试行）》，进一步健全完善村（社区）干部养老保障机制，按照“在职在岗、符合条件、自愿参加、个人缴费、财政补贴”的原则，采取“县财政补助50%、村集体补助10%、个人承担40%”的缴费方式，支持鼓励村（社区）干部参加企业职工养老保险，彻底解决村干部后顾之忧。

　　今年，我县财政增加预算623万元，把全县1268名在职村（社区）干部全部纳入企业职工基本养老保险，人均补贴4916元（补贴额度根据参保标准逐年递增），切实减轻村干部个人缴费负担。县人社局、县税务局负责参保具体经办业务，各乡镇党委认真做好政策宣传解读工作，对参保补贴方案进行审批，确保符合条件的村干部应保尽保。

　　政策出台后，在广大村干部中引起热烈反响，大家纷纷点赞。双台乡罗家村党支部书记赵兴洋说：“以前总担心老了以后怎么办，现在心里踏实了，干工作也更有劲头了。”上庸镇磨滩村党支部书记肖昌华表示：“县里为我们解决了后顾之忧，我们一定不辜负组织期望，带领村民把村子建设得更好。”

　　近年来，我县在提升村干部待遇保障上狠下功夫，每年坚持从优秀村干部中定向招录乡镇公务员5至6名。今年开始，面向村党组织书记定向招录事业编制工作人员3名。每年安排财政预算912万元，为全体村干部购买人身意外险，为在村工作后备干部、正常离任的村干部发放生活补贴，进一步激发村干部干事创业热情。　（向继华　胡静）