本报讯 开年以来，县人社局全面启动“春风行动”，聚焦企业用工需求与群众就业期盼，多渠道搭建就业服务平台，引导城乡劳动者就近就业，在用工与就业之间架起“连心桥”。

春节期间，县人社局组建专班深入园区企业，建立动态岗位信息库，通过广泛发布《致返乡务工人员的一封信》、张贴用工海报、推送招聘短信等方式，将就业信息送至千家万户。组织专车“点对点”接送市外务工人员，打通返岗就业“最后一公里”。

县人社局副局长喻淑超介绍，今年春季，该局深入园区和重点企业，共征集急需就业岗位4200多个。该局组织在桃花源街区设立招聘专区，开启线上直播间，打破时空限制，扩大招聘覆盖面，让就业服务更便捷、更高效。截至目前，已举办线上线下招聘会18场、直播带岗4场，吸引76家企业参与，达成就业意向2600余人，入职520人。

为促进“招得来、留得住、能发展”，县人社局同步强化政策扶持与技能提升，开展定向就业培训，以培训促就业、以技能稳增收。“开展定向就业培训617人，新增发放创业担保贷款2751万元，落实各类补贴580余万元，激发就近就业创业热情。”喻淑超说。

此外，县人社局持续加强供需对接，常态化开展送工入企活动，指导企业优化用工环境，完善福利待遇，全力保障劳动者稳岗就业，推动就业工作提质增效。

（刘  桁）