——柳林乡干部作风建设侧记

 
　　干部作风是指干部在工作、学习和生活中表现出来的稳定的态度和行为，是干部世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观的综合体现和反映，一般包括学风、思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等。干部作风的好与坏取决于组织纪律约束的严与松、个人品德素养的高与低、为人民服务宗旨观念的强与弱。基于这一点，地处偏远的高山乡--柳林乡党委政府用实际行动诠释了干部作风的真正内涵。
　　用纪律制度约束人。制定一套科学可行的干部管理制度，是为了更好地严肃纪律、约束干部行为。柳林乡党委政府利用召开党委会、民主生活会的机会，在征求各级干部意见建议的基础上，制定《政府干部工作绩效月考评制度》、《村干部考勤制度》、《党风廉政、干部作风建设“十不”承诺及年度工作“十件实事”》等相关工作文件，每月召开机关干部述职述廉例会，干部职工人人向党委政府报告当月职责履行情况，并由分管领导和绩效考评领导小组对当月工作开展情况进行合理评分，考评结果当月兑现。出台党务、政务公开实施方案，按要求应该公开的内容通过柳林网页、公开墙、下发文件等方式一律向群众公开，接受社会监督。一系列规章制度的制定，使柳林乡各级干部做到了行为有法可依，有章可循，照章办事，依法行政。
　　用科学理论武装人。理论指导实践，干部理论水平高低直接关系到处理基层复杂事务的能力。作为最基层的干部，服务的直接对象是人民群众，满足群众的需要就是基层工作重点。柳林乡党委政府在着力打造学习型机关、学习型干部上，以深刻领悟各级党委、政府会议精神，认真解读“三农”相关政策为主要内容，学习方式以主持人领学为主，干部之间交流学习心得。每月组织干部参加党委中心学习小组集中学习半天以上；每人年学习笔记不少于20000字（村干部不少于5000字）；每周五为党政综合办公室学习日，办公室干部每星期上报1篇政务信息；领导干部理论文章每年不少于5篇。通过有效的学习，各级干部理论知识得到提高，工作能力进一步增强。花坪村支部书记谭超、村主任潘友明每年学习笔记均在10000字以上。在今年4月份省委组织部组织招考的公务员中，柳河村村主任曾广学以综合成绩第二被优先录取。
　　用真抓实干凝聚人。柳林乡山大人稀，交通不畅，因其地理位置的特殊性，所以发展的方向有别于其它乡镇。近年来，乡党委政府在谋求地方经济发展和老百姓致富上精抓烟叶产业，大搞水电开发，大力改善农民居住条件，采取得力措施保护生态环境，用真抓实干为柳林人民铺就一条绿色小康路。烟叶产业是柳林乡的主导产业，6年来烟叶面积持续保持在10000亩，年收入达1000万元，人均纯收入从2001年的1508元上升到2006年2100元。在洪坪河和公祖河流域，大力实施水电梯级开发，现有电站15座，总装机达到3万千瓦。洪坪至神农架大九湖公路全长45公里，最高位置海拔1840米，该乡党委政府高瞻远瞩，抢抓机遇，积极向上争取政策、资金，群策群力，合力攻坚，投资2500余万元，用愚公移山的精神开辟了一条“天路”，洪大路的兴建惠及洪坪河流域5个村7000余人民。在工地从外表上分辨不出干部与工人的区别，在洪大路指挥部从出勤表上可以看出每名干部每月休息不会超过3天。交通便利了，信息畅通了，群众增收了，干部形象提升了，干群关系密切了。
　　用优质服务感召人。为人民服务是党的宗旨，柳林乡干部下村首问百姓冷暖疾苦，百姓来机关办事做到一张笑脸、一声问候、一杯热茶，热情耐心服好务。对有能力并自愿发展产业的农民，干部积极为其争取小额贷款；为计划生育对象提供婚、孕、育一条龙服务，对认真执行计生政策的育龄群众，干部送慰问金上门；对因赡养发生矛盾经调解无效的家庭，乡、村干部主动做其代理人依法解决；干部经常深入农村弱势群体家中了解情况，充分运用政策和爱心帮助其渡过难关。今年元月19日，洪坪村困难计生户史代凤因政策外意外妊娠做引产手术，从家到乡卫生院需要走40多里，丈夫要照顾家里又要护理她。乡计生办工作人员主动提出承担护理工作，直到顺利做完手术。术后又安排专人昼夜值班护理，一周后史代凤康复出院，乡计生办的同志们也成了她家的知心亲人。柳林乡每年为百姓解决实际困难上千件，举办法制、科技等培训3200人次。今年就有公祖村付亚平等10位村民在生命财产受到威胁时用在培训中学到的法律知识正确维护了自己的合法权益，受到党委政府通报表彰。干部的优质服务赢得老百姓的信任，老百姓的思想得到了解放，法律意识逐步增强，正以积极的心态投入到新农村建设中。（杨月琴）