创优服务争最佳

　　管理就是服务，服务就要创优。县人事局在推进服务型机关建设中，切实转变观念，推进机关由管理型向服务型转变，积极打造“人才之家”。
　　在该局的窗口部门——人才交流中心，你可以最直接地感受到“人才之家”的温暖。一站式的服务让你享受到周到细致的接待，在这办事，相关政策法规、业务程序全部上墙一目了然，你只需要喝上一杯热茶，等上几分钟，窗口工作人员就会为你办好所有手续。
　　在搞好窗口服务的同时，该局把服务有机地融入到各项工作职能当中，使服务随处都可以得到体现。
　　服务人才管理，做好解难释疑工作。服务人事代理人员，帮助联系工作单位；服务技术人才，帮助申报高级职称；服务机关单位，做好政策宣传解释工作。今年3月，得胜镇一退休老干部徐某反映工资标准有问题，该局迅速派工资股人员前往该镇做好解释工作，使这位老干部豁然开朗。自去年实行工资改革以来，该局分别派出工作人员深入县广电局、建设局、竹坪乡等30多个单位和乡镇进行了上门宣传，消除了一些干部职工对工资政策不了解而引发的负面影响。
　　服务企业发展，积极为企业引进人才。按照县域经济民营化发展的方向，该局与湖北银矿、天新公司等企业联手，通过武汉、十堰等人才市场，为企业引进人才100多名。为解决引进人才的后顾之忧，该局积极帮助引进人才进行职称申报，使这些人才来得了、留得住，为企业发展培养了一大批技术骨干。
　　服务新农村建设，充分发挥各级技术专家作用。针对农村建设缺少技术的现实，该局组织全县52名各方面专家，成立了种植、养殖、林业、医疗卫生、文化宣传等6个专家服务团；同时积极协调、邀请省市相关专家来我县，围绕新农村建设巡回各地举办技术讲座，向广大农民朋友传授新知识、新技术。自去年以来，该局已组织专家服务团开展送技术下乡活动近百场次。
　　服务联系点，积极开展扶贫工作。自该局对口帮扶文峰乡塘湾村以来，搞规划，捐钱物，仅去年就为该村争取帮扶资金16万元；今年争取到投资30万的迁移扶贫项目，争取水泥100吨帮扶该村修通12公里通村水泥路；同时围绕该村1000亩板栗、3000亩肚倍的产业发展，组织专家服务团多次深入基地进行现场讲课，极大促进了该村发展。   （冯家斌　王天斌　周贝安）