今日竹山网消息　8月30日，县人力资源和社会保障局领导班子和二级单位负责人认真学习了《竹山县人力资源和社会保障系统腐败风险预警防控工作方案》，并对照《方案》进行了自我剖析，以便从源头上防治腐败现象发生。
　　标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防是做好腐败风险预警防控工作的有效途径。该局按照统一部署，系统各单位、股室，局领导、中层干部及其他重要岗位人员都纳入本次腐败风险预警防控工作活动中，从风险查找、风险等级确定、预警防控措施建立、岗位腐败风险预警防控体系建设入手，结合工作实际，围绕人、财、物的管理权力运行和监督制约，分为股室、单位、岗位的三个层次， 采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法，查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等可能引发腐败的风险，并有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的岗位腐败风险防控机制，确保权力行使正确、资金运用安全、项目建设规范和干部健康成长。（袁平凡　王平）