今日竹山网消息　近年来，为促使机构编制管理由封闭管理转向开放管理，便于社会各界对机构编制工作的监督，县编办积极推行“阳光编制”，从五个方面入手,实现了编制政务“在公开内容上求广，在数据信息上求真，在网络更新上求快，在制度落实上求严”的工作要求。
　　明确专班专人，强化责任。县编办始终将政务公开列入重要日常性工作，建立编制政务公开工作领导小组，并且根据办公室人员少的实际，合理调整工作分工，指定专人负责此项工作，对上网公开的各项数据资料，实行经办人、分管领导、主要领导三级审核把关，做到了任务到人、责任明确、层层落实。
　　吃透政策县情，准确回复。每周四集中组织全体党员干部，学习党的方针政策、机构编制的相关规定，平时组织大家深入基层、热点单位了解情况，与此同时制定了编制政务信息咨询和投诉答复处理制度，由办公室指定专人定期登陆后台，查看群众留言，认真对待网上所有咨询和投诉，对群众反映的疑难问题及时记录，再分送承办单位调查、处理和答复，从而确保件件有回复、事事有回音；对群众的电话、信函等咨询、投诉、建议，严格按照“谁分管，谁负责”的原则实行限时办结、准确解释，通过公开回复，让人民群众了解并熟悉政策，实现了社会监督，确保了回复的意见让人民群众满意。
　　健全制度程序，规范运作。先后建立健全了政务公开审查制度、查询制度、监督制度，完善了监督考核等制度。进一步严格管理制度，严明工作纪律，实行“以制度管人，以制度管事”的责任机制，将工作任务分解到项、责任到人，做到各司其职、各负其责，确保了政务公开工作的顺利推进。
　　坚持协调配合，及时更新。加强同组织、人事、财政部门的协调配合，完善日常数据更新机制。对县委管理的副科级以上干部的个人信息，由编办依据文件会同所在单位在3天内完成数据更新和上传工作；对其他人员信息，组织、人事部门按县编委研究的意见办理相关手续后，由所在单位在3天内将个人信息上报县编办，编办在3天内完成数据审核和上传工作。
　　不断查漏补缺，确保质量。机构编制信息网上公开后，加强经常性的监督检查，不断查漏补缺，提高信息公开工作质量。在日常工作中，严格按照省编办制定的考核标准，充分利用编制政务公开检测软件，对自身工作及时进行自查，不断完善，实行“六看六查”（即看公开方案，查是否有缺项漏项；看公开内容，查是否准确无误；是看运行情况，查是否健全制度；看查询点布局，查建设管理是否规范；看保密规定，查是否有违规公开；看政策法规，查是否严格执行），使整个工作更加规范。（袁慎平　帅传鸿）