今日竹山网消息   11月3日，双台乡卫生院完成了对青山村村医赵永松本年度第三季度绩效考核工作，至此，全乡村医本年度第三季度村医考核工作全部结束，这是该乡在实行新的村医绩效考核标准后完成的第一次村医考核工作。
    双台乡山大人稀，全乡17000余人却零散分布在17个村，而全乡年村级防保经费不到11000元，为了充分调动全乡村医工作积极性，并将数量不多的防保经费用在刀刃上，根据省、市、县各级主管部门要求，采取绩效考核来激励各位村医是行之有效的工作方法。双台乡卫生院结合国家医改政策，迅速启用了新的村医绩效考核细则，并抓住执业机构校验这一有利时机，卫生院成立由院长为组长、公共卫生科人员为成员的考核领导小组，于10月25日启动医疗机构校验和村医季度考核工作。
    在考核过程中，对工作不到位、弄虚作假人员提出了批评和整改意见并纳入年度兑现，对工作环境不符合要求、群众满意度不高、存在安全隐患的村卫生室下发了整改通知书并暂缓校验执业证书。经过为期一周的逐村、逐项、公平、公正考核，全乡的村医考核工作圆满结束。通过本次考核，全乡村医的公共卫生服务得到了进一步规范，服务能力明显提高，同时为实施基本和重大公共卫生服务项目逐步均等化创造了有利条件。 （张伟 文明）