今日竹山网消息 城市的美,蕴含着一方山水之灵气,凝聚着城市建设者和管理者的辛勤汗水。漫步城区街道,但见两侧商户经营有序;走进社区、小巷,百姓感言环境正一天天美起来……什么力量让这座城市变得如此井井有条?答案是:城建大队依法管理,文明执法,真情爱民,用心血和汗水换来山城新面貌。
破题——塑造队伍新形象
“素质是灵魂,形象是旗帜”。为打造一支“铁军”,县城建大队以建设学习型单位、加强行风建设为抓手,把群众呼声、舆论监督作为工作推动力,通过不定期召开座谈会,聘请行风监督员等途径,广泛听取各方对城管执法工作的意见和建议,并自觉把人民群众关注的城管热点、难点问题作为工作重点,努力为人民群众排忧解难。
在严格执法的过程中,城建大队通过给予相对人充分的人文关怀,使之感受到平等、民主、和谐,以实现公正执法与执法效果的统一,努力提高城市管理的质量。为了给市民创造一个良好的生活环境,城管大队从影响企业生产、关系百姓生活的问题入手,以疏导与整治相统一的思路开展市容环境整治工作。开展了清理出店占道经营、拆除破旧广告招牌、规范临街建筑工地管理,打击车辆违章乱停乱靠,拆除违法建筑物构筑物,清理规范夜市经营等专项整治。铲除“牛皮癣”野广告26310处,清除在人行道上乱堆放杂物512处,扣押扫帚、拖把、宣传站牌、坛坛罐罐等杂物987件,拆除影响市容市貌的破旧横幅条幅2463条,拆除竖式破旧广告标牌、太阳棚122个,群众拍手称快。
创新——寓管理于“有情”之中
随着城市建设进程的加快,相对集中行政处罚权工作的深入开展,广大市民文明意识不断提高,人性化执法工作在人们日常生活中也日益体现出重要的意义。为此,县城建大队坚持“‘刚性’法律‘柔性’执行”的人性化执法宗旨,寓管理于服务中,寓服务于管理中,蠃得了市民的理解和支持。
他们创新执法机制,一改过去单一、机械执法的种种弊端,不仅攻克环境整治难关,而且在执法过程中体现亲民新理念;实行值班制,严格执行“接听、处理、检查、监督、反馈”五个步骤,确保投诉畅通;为树立执法者平和、亲切形象,在日常执法中,没有了命令的语气,取而代之的是劝导的口吻,实现从控制、管理到服务、保障角色的转换。在执法方式上做到“无情执法,有情操作”,严格执行“一规劝、二警告、三整治、四处罚”的文明执法管理模式,基本做到了既严格执法办成事,又文明执法不惹事,得到了市民的普遍认可。
在省级卫生县城创建中,全力以赴抓好市容环境卫生检查落实,并采取划片包干,抽调2名骨干任片区组长,对主要街道卫生进行了彻底清扫并严防死守,确保了城区市容环境卫生验收成功。
机制——监管保证成效
“为草当作兰,为木当作松。”去年初,县建设局局长沈军在城建大队干部职工会上动情地说,行政执法工作是反映党和政府密切联系群众的窗口,执法人员的一言一行都关系到党和政府在群众中的形象。所以,执法人员在执法过程中,要带着对群众的感情去工作,多说老百姓的话、多想老百姓的事、多为老百姓服务。
如何让“三多”落到实处?他们建立了接受社会监督的长效机制,主动接受监督,使执法工作透明化。形成大城管执法机制,形成执法合力,对各项城市管理和行政执法工作开展全天候综合性督察。建立社会监督机制,形成全民共同参与的氛围。聘请社会知名人士担任城市管理行政执法顾问,定期对城管执法工作进行评议和监督。 完善派驻工作机制,强化社区居委会的自治作用。按照建设和谐社会要求,推行“城管进社区”,规范社区环境卫生管理,督促治理街巷、庭院环境,促进社区居住、生活功能的正常发挥和不断提升,营造洁净优美的居住环境。建立健全了巡(督)察——通报——整改——复查——跟踪督察机制,实行每日督察报告制度,发现倾向性、苗头性问题,及时纠正,做到见微知著、防微杜渐。
城建大队全体队员通过不懈努力和默默奉献,“用心服务经济,用力打造环境,用情为民解忧”,改善了市容市貌,提升了城管形象,在人民群众中留下了良好的口碑。 (党世根 周明鑫 张尚峰)
破题——塑造队伍新形象
“素质是灵魂,形象是旗帜”。为打造一支“铁军”,县城建大队以建设学习型单位、加强行风建设为抓手,把群众呼声、舆论监督作为工作推动力,通过不定期召开座谈会,聘请行风监督员等途径,广泛听取各方对城管执法工作的意见和建议,并自觉把人民群众关注的城管热点、难点问题作为工作重点,努力为人民群众排忧解难。
在严格执法的过程中,城建大队通过给予相对人充分的人文关怀,使之感受到平等、民主、和谐,以实现公正执法与执法效果的统一,努力提高城市管理的质量。为了给市民创造一个良好的生活环境,城管大队从影响企业生产、关系百姓生活的问题入手,以疏导与整治相统一的思路开展市容环境整治工作。开展了清理出店占道经营、拆除破旧广告招牌、规范临街建筑工地管理,打击车辆违章乱停乱靠,拆除违法建筑物构筑物,清理规范夜市经营等专项整治。铲除“牛皮癣”野广告26310处,清除在人行道上乱堆放杂物512处,扣押扫帚、拖把、宣传站牌、坛坛罐罐等杂物987件,拆除影响市容市貌的破旧横幅条幅2463条,拆除竖式破旧广告标牌、太阳棚122个,群众拍手称快。
创新——寓管理于“有情”之中
随着城市建设进程的加快,相对集中行政处罚权工作的深入开展,广大市民文明意识不断提高,人性化执法工作在人们日常生活中也日益体现出重要的意义。为此,县城建大队坚持“‘刚性’法律‘柔性’执行”的人性化执法宗旨,寓管理于服务中,寓服务于管理中,蠃得了市民的理解和支持。
他们创新执法机制,一改过去单一、机械执法的种种弊端,不仅攻克环境整治难关,而且在执法过程中体现亲民新理念;实行值班制,严格执行“接听、处理、检查、监督、反馈”五个步骤,确保投诉畅通;为树立执法者平和、亲切形象,在日常执法中,没有了命令的语气,取而代之的是劝导的口吻,实现从控制、管理到服务、保障角色的转换。在执法方式上做到“无情执法,有情操作”,严格执行“一规劝、二警告、三整治、四处罚”的文明执法管理模式,基本做到了既严格执法办成事,又文明执法不惹事,得到了市民的普遍认可。
在省级卫生县城创建中,全力以赴抓好市容环境卫生检查落实,并采取划片包干,抽调2名骨干任片区组长,对主要街道卫生进行了彻底清扫并严防死守,确保了城区市容环境卫生验收成功。
机制——监管保证成效
“为草当作兰,为木当作松。”去年初,县建设局局长沈军在城建大队干部职工会上动情地说,行政执法工作是反映党和政府密切联系群众的窗口,执法人员的一言一行都关系到党和政府在群众中的形象。所以,执法人员在执法过程中,要带着对群众的感情去工作,多说老百姓的话、多想老百姓的事、多为老百姓服务。
如何让“三多”落到实处?他们建立了接受社会监督的长效机制,主动接受监督,使执法工作透明化。形成大城管执法机制,形成执法合力,对各项城市管理和行政执法工作开展全天候综合性督察。建立社会监督机制,形成全民共同参与的氛围。聘请社会知名人士担任城市管理行政执法顾问,定期对城管执法工作进行评议和监督。 完善派驻工作机制,强化社区居委会的自治作用。按照建设和谐社会要求,推行“城管进社区”,规范社区环境卫生管理,督促治理街巷、庭院环境,促进社区居住、生活功能的正常发挥和不断提升,营造洁净优美的居住环境。建立健全了巡(督)察——通报——整改——复查——跟踪督察机制,实行每日督察报告制度,发现倾向性、苗头性问题,及时纠正,做到见微知著、防微杜渐。
城建大队全体队员通过不懈努力和默默奉献,“用心服务经济,用力打造环境,用情为民解忧”,改善了市容市貌,提升了城管形象,在人民群众中留下了良好的口碑。 (党世根 周明鑫 张尚峰)
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