今日竹山网消息　近日，县人力资源和社会保障局通过本局门户网对全县城镇职工及城镇居民第三季度住院费用结算情况向参保对象进行全面公开，接受广大参保对象的监督。这是该局抓行风建设和效能建设，推行政务公开“三定一活一考”有效工作措施，着力打造阳光政务取得的具体效果。
　　在政务公开活动中，该局结合服务特点，要求对人民群众关心关注的社会公共管理服务事项、与人民群众利益密切相关的服务、行政执法过程以及应当向社会和公众进行公开的各项政策落实情况以定时、定点、定量和灵活快捷的方式进行公开公示，对政务公开情况实行年度目标考核。定时就是对常年服务的有规律的行政事务结果规定公开的具体时间表，例如医疗保险每季度必须公开一次，社会养老保险个人帐户分配每半年公开一次；定点就是对公开的内容规定公开的地点，例如政策法规等必须通过电子政务公开墙、部门网站和报纸向社会公开；定量就是对公开的政务内容按照需要全面完整或部分的对外公开，例如养老保险个人帐户公开量要达到当年参保人数的95%以上；灵活快捷就是对临时性的需要及时公开的政务活动内容采取灵活快速的方式及时对外公开，例如人事招聘、行政执法、网络投诉等需要及时的将处理过程、结果向社会公开；考核就是把政务公开制度的执行情况纳入年度综合目标考核内容，凡是规定需要公开的都一律纳入考核范围，按照公开内容多少，规定一定考核分值记入年度综合目标总分。通过“三定一活一考”的政务公开机制，促进了系统政务公开工作，保障了人民群众的知情权，增强了工作的透明度，人力资源和社会保障的行政管理和服务行为进一步得到规范。（王平　李承梅）