多为农民工办实事

朱本双

　　据报道，河南省焦作市人大常委会决定将每年的7月20日定为焦作市的“农民工节”，也是全国第一个地方政府设立的农民工节。当天一大早，市建委便组织50多名医务人员分赴该市6个重点工程建设工地，为正在那里施工的1500多名农民工进行了免费体检。据了解，为农民工免费体检活动将持续到8月5日，预计有1．2万名农民工享受到免费体检。笔者认为，举办“农民工节”这是为农民工办的又一件实事，值得倡导。
多为农民工办实事，要充分体现以人为本，大力实施人性化管理。据媒体报道，我国一些地方不同程度地出现“民工荒”时，而广东东莞的一家电子制造企业不仅员工流失率为零，而且计划招聘100名工人，结果一下子来了2000多人应聘，其重要原因就是工厂主善待员工。员工们可以免费享用工厂里的网吧、影吧、咖啡厅、健身设备、图书阅览室等，而且员工宿舍和食堂干净、明亮、宽敞，每天工厂还补助12元的饭费。在这样的工作环境中，员工心情舒畅，与管理层关系融洽，非常珍惜工作机会，劳动效率远高于其他企业。该厂的老总深有感触地说：“这个企业共投资10个亿，我为员工建娱乐设施只用了600万元。员工对企业有了归属感和认同感，就会更加努力工作。”他的结论是：“对员工好，回报更好。” 广东东莞的这家电子制造企业的作法值得认真学习和推广。
多为农民工办实事，更要加大劳动监督力度和劳动执法强度。我们的劳动管理部门必须定期检查劳动保护措施实施情况，监督企业按时发放工资；对涉及农民工的侵权行为即时监察即时处理；对恶意拖欠农民工工资的案件，快速办理。同时，对进城务工的农民工要优先提供法律培训、法律咨询，让农民工学法、知法、受法，以维护自己的工资收益权、社会保障权、劳动安全权和职业卫生权等合法权益。（作者单位：宝丰镇中心学校）