在县委、县政府提出“决战四个月，打好五大攻坚战”以来，县编办结合编制部门工作实际，围绕中心服务大局，以政府机构改革工作为契机，强化“四项举措”，实现机构编制工作跨越式发展。
一、转变职能，积极稳妥地完成新一轮政府机构改革。一是为顺利完成这次机构改革任务，县编办分三个工作小组深入到涉及机构变更、职能调整、工作任务变化的相关部门进行调研，全面核查了各单位的职能职责、人员编制和内设机构情况，理清了各部门存在的职责不明确或职责交叉的事项，为合理确定各部门的职责分工，明确和强化各部门的责任创造了良好的条件。二是务实高效的起草了县政府机构改革方案的实施意见，做好了县政府机构改革动员大会及县政府工作部门“三定”规定培训会的各项筹备工作，及时研究解决各部门在转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任等方面存在的问题，确保在县委委、县政府规定的时限内完成县政府机构改革任务。三是推行大股室制，合并综合性股室，加大职能单一、人员较少股室的整合力度，鼓励一个股室对应省市主管部门的多个内设机构，此次政府机构改革后内设机构减少了40个，减少12%。领导职数减少了23名，减少12%。新核定政府部门职责533条，取消审批事项32项，划出职责23条，划入职责23条，新增职责62条，加强职责66条，梳理并明确部门间职责分工17项。政府设置工作部门24个，部门管理机构2个，政府直属事业单位6个，与改革前相比减少11个，精简26%。新组建的人力资源和社会保障局，仅设立了9各个股室对应省市人力资源和社会保障部门的44个处科。通过改革，进一步优化了政府组织结构，转变了政府职能，提高了行政效能，降低了行政成本。四是按照控制总量、盘活存量、优化结构的要求，合理配置机构编制资源，研究建立编制动态调整机制。根据新形势、新任务的需要，及时研究解决保增长、保民生、保稳定等重点领域、关键环节涉及的机构编制问题，加快推行机构编制实名制管理，探索、完善机构编制实名制管理的手段。充分运用机构编制信息平台，建立健全机构编制管理与组织人事、财政等方面的协调配合机制。
二、真抓实干，在新农村建设上开创“创先争优”新局面。一是结合帮扶村塘湾村传统产业优势和村民意愿，积极引导开展肚倍种植、畜牧养殖等特色产业，组织肚倍科研所人员在该村韩家坡肚倍基地组织向肚倍种植大户传授了肚倍林除草、蚜虫保护、肚倍采摘时间等肚倍管理技术培训，帮助该村进一步发展壮大肚倍种植，确保每棵肚倍树都挂果，全力抓好肚倍植藓工作，按照每亩配套植藓100平方米的标准，在全村配套培植肚倍苔藓400亩。同时，挤出有限的办公经费，对产业经济示范户进行以奖代补，奖励群众发展肚倍，目前，该村肚倍种植大户发展到12户，组平2户，户平发展30亩，使该村发展为文峰乡四个肚倍专业村之一，文峰乡肚倍栽种总面积已达到1.5万亩，人工种植苔藓面积达到600亩。二是筹集5万余元帮扶资金，用于入院到户路基扩宽工程和部分路段升级，力争做到晴雨无阻，完成黄土梁、韩家坡等处人畜饮水安全工程，做到管、塔配套，铺设管道20000米，使100户村民400人能够饮用安全卫生水,切实解决了该村出行难、吃水难等实际问题，密切了干群关系，深受该村干部群众好评。
三、倾心倾力，在移民搬迁上以情服务移民用责做好搬迁。一是进一步整合专业技术人才资源，抽调100多名精干力量组建专家服务团，采取集中学习与分散活动的方式，先后3次组织农业、林业专家深入田间地头开展农业科技技术指导服务活动,免费发放各类科技资料5000余份，近万移民群众从中受益。一年来，在办机关办公经费十分拮据的情况下，尽全力多方筹措资金近2万余元对提前或按时搬迁的移民户给予奖励，较有成效地激励了移民对象积极配合搬迁，更促使工作队员安心致力于落实移民工作。二是移民对象搬迁后，出现就医和子女上学等问题，工作队及时与安置地乡镇协调，对合理意愿的逐个解决落实，对违背政策的正确宣传解释，深受移民的理解与信赖。目前，编办包保的首期原田家坝镇北坝21户86名和二期官渡片区46户159名移民，在安置地情绪稳定、生活安居乐业。
四、转变作风，在自身建设上强化服务提高工作效能。一是以开展“争先创优”活动为契机，按照创建学习型基层党组织的要求，明确学习内容，创新学习方式，制定详实的理论学习计划。以读好书、做好事、争先进等形式，全面提高机关党员干部综合素质，增强编办党组织的学习力、创造力、战斗力，使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，切实解决机关党员干部队伍党性党风党纪方面的突出问题，增强党员干部工作活力和创造力，不断提升机构编制工作满意度。二是组织全体干部就如何增强干部忧患意识、公仆意识、责任意识进行大讨论。进一步统一思想，牢固树立为基层服务、为群众服务、为人民服务的“三服务”思想，进一步转变作风，坚持廉洁管编，守住底线，严格按照相关规程办理机构编制事项，着力培养和造就一支高素质干部队伍，积极引导和创造一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，保持干部队伍蓬勃旺盛的活力。（朱仕福 杨勋 帅传鸿）
一、转变职能，积极稳妥地完成新一轮政府机构改革。一是为顺利完成这次机构改革任务，县编办分三个工作小组深入到涉及机构变更、职能调整、工作任务变化的相关部门进行调研，全面核查了各单位的职能职责、人员编制和内设机构情况，理清了各部门存在的职责不明确或职责交叉的事项，为合理确定各部门的职责分工，明确和强化各部门的责任创造了良好的条件。二是务实高效的起草了县政府机构改革方案的实施意见，做好了县政府机构改革动员大会及县政府工作部门“三定”规定培训会的各项筹备工作，及时研究解决各部门在转变政府职能、理顺职责关系、明确和强化责任等方面存在的问题，确保在县委委、县政府规定的时限内完成县政府机构改革任务。三是推行大股室制，合并综合性股室，加大职能单一、人员较少股室的整合力度，鼓励一个股室对应省市主管部门的多个内设机构，此次政府机构改革后内设机构减少了40个，减少12%。领导职数减少了23名，减少12%。新核定政府部门职责533条，取消审批事项32项，划出职责23条，划入职责23条，新增职责62条，加强职责66条，梳理并明确部门间职责分工17项。政府设置工作部门24个，部门管理机构2个，政府直属事业单位6个，与改革前相比减少11个，精简26%。新组建的人力资源和社会保障局，仅设立了9各个股室对应省市人力资源和社会保障部门的44个处科。通过改革，进一步优化了政府组织结构，转变了政府职能，提高了行政效能，降低了行政成本。四是按照控制总量、盘活存量、优化结构的要求，合理配置机构编制资源，研究建立编制动态调整机制。根据新形势、新任务的需要，及时研究解决保增长、保民生、保稳定等重点领域、关键环节涉及的机构编制问题，加快推行机构编制实名制管理，探索、完善机构编制实名制管理的手段。充分运用机构编制信息平台，建立健全机构编制管理与组织人事、财政等方面的协调配合机制。
二、真抓实干，在新农村建设上开创“创先争优”新局面。一是结合帮扶村塘湾村传统产业优势和村民意愿，积极引导开展肚倍种植、畜牧养殖等特色产业，组织肚倍科研所人员在该村韩家坡肚倍基地组织向肚倍种植大户传授了肚倍林除草、蚜虫保护、肚倍采摘时间等肚倍管理技术培训，帮助该村进一步发展壮大肚倍种植，确保每棵肚倍树都挂果，全力抓好肚倍植藓工作，按照每亩配套植藓100平方米的标准，在全村配套培植肚倍苔藓400亩。同时，挤出有限的办公经费，对产业经济示范户进行以奖代补，奖励群众发展肚倍，目前，该村肚倍种植大户发展到12户，组平2户，户平发展30亩，使该村发展为文峰乡四个肚倍专业村之一，文峰乡肚倍栽种总面积已达到1.5万亩，人工种植苔藓面积达到600亩。二是筹集5万余元帮扶资金，用于入院到户路基扩宽工程和部分路段升级，力争做到晴雨无阻，完成黄土梁、韩家坡等处人畜饮水安全工程，做到管、塔配套，铺设管道20000米，使100户村民400人能够饮用安全卫生水,切实解决了该村出行难、吃水难等实际问题，密切了干群关系，深受该村干部群众好评。
三、倾心倾力，在移民搬迁上以情服务移民用责做好搬迁。一是进一步整合专业技术人才资源，抽调100多名精干力量组建专家服务团，采取集中学习与分散活动的方式，先后3次组织农业、林业专家深入田间地头开展农业科技技术指导服务活动,免费发放各类科技资料5000余份，近万移民群众从中受益。一年来，在办机关办公经费十分拮据的情况下，尽全力多方筹措资金近2万余元对提前或按时搬迁的移民户给予奖励，较有成效地激励了移民对象积极配合搬迁，更促使工作队员安心致力于落实移民工作。二是移民对象搬迁后，出现就医和子女上学等问题，工作队及时与安置地乡镇协调，对合理意愿的逐个解决落实，对违背政策的正确宣传解释，深受移民的理解与信赖。目前，编办包保的首期原田家坝镇北坝21户86名和二期官渡片区46户159名移民，在安置地情绪稳定、生活安居乐业。
四、转变作风，在自身建设上强化服务提高工作效能。一是以开展“争先创优”活动为契机，按照创建学习型基层党组织的要求，明确学习内容，创新学习方式，制定详实的理论学习计划。以读好书、做好事、争先进等形式，全面提高机关党员干部综合素质，增强编办党组织的学习力、创造力、战斗力，使广大党员干部讲党性、重品行、作表率，切实解决机关党员干部队伍党性党风党纪方面的突出问题，增强党员干部工作活力和创造力，不断提升机构编制工作满意度。二是组织全体干部就如何增强干部忧患意识、公仆意识、责任意识进行大讨论。进一步统一思想，牢固树立为基层服务、为群众服务、为人民服务的“三服务”思想，进一步转变作风，坚持廉洁管编，守住底线，严格按照相关规程办理机构编制事项，着力培养和造就一支高素质干部队伍，积极引导和创造一个纯洁善良、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，保持干部队伍蓬勃旺盛的活力。（朱仕福 杨勋 帅传鸿）
相关新闻
