今日竹山网消息 县地税局坚持抓好对青年干部的教育培养工作。在元月20日组织召开的新入职公务员座谈会上,通过介绍县情、讲解局情、分析税情,强化新人思想教育,进一步强调“人才强税”的发展理念。
从青年干部的特点出发,努力提升青年干部综合素质。尊重青年干部思想活跃,敢想敢干的个性特点,切实关心青年干部的学习、工作和生活情况,鼓励青年干部要虚心学习,提高素质,促进自身健康成长。
注重传帮带,以老带新,互相帮助。在局党组的统一领导下,多途径、多层面对青年干部的工作能力、创新能力、社交能力、研究能力及工作技能技巧进行锻炼培养,充分发挥他们的积极性、创造性,努力打造青年地税干部自我管理、自我服务、自我发展的平台。
严格要求青年干部,支持青年干部大胆开展工作。按照省、市局人才强税的发展思路,对青年干部提出具体要求,要求他们严格要求自己,努力工作,团结同志,遵守纪律,树立正确的人生价值观,不断实现人格与品行的升华,以推动竹山地税事业进一步发展。(杨航)
从青年干部的特点出发,努力提升青年干部综合素质。尊重青年干部思想活跃,敢想敢干的个性特点,切实关心青年干部的学习、工作和生活情况,鼓励青年干部要虚心学习,提高素质,促进自身健康成长。
注重传帮带,以老带新,互相帮助。在局党组的统一领导下,多途径、多层面对青年干部的工作能力、创新能力、社交能力、研究能力及工作技能技巧进行锻炼培养,充分发挥他们的积极性、创造性,努力打造青年地税干部自我管理、自我服务、自我发展的平台。
严格要求青年干部,支持青年干部大胆开展工作。按照省、市局人才强税的发展思路,对青年干部提出具体要求,要求他们严格要求自己,努力工作,团结同志,遵守纪律,树立正确的人生价值观,不断实现人格与品行的升华,以推动竹山地税事业进一步发展。(杨航)
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